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・業務範囲
「〇〇対応全般」という具合に業務範囲についての説明をザックリとしか聞いておらず、実際に勤務してみると想像していたより難しい業務や、別の科の業務も任される、という事が起こります。
多くのクリニックでは、看護師の人数を最小限に抑えているため、シフトによっては担当外の仕事を任させることも多いようです。

・休憩時間の長さと過ごし方
クリニックでは、診療時間が午前と午後に分かれており、間に3〜4時間の休憩があります。自宅から距離がある場合、勤務が始まってから休憩時間の過ごし方について悩む方も少なくありません。

・院長との相性
院長との相性はクリニックでの居心地に直結します。もし相性の悪い院長と2人きりになる時間が長ければ、慣れたころに転職を考えざるを得ない事態にも。
自分にとって居心地がよさそうかどうか、面接時にしっかりと見極めたいものです。

・具体的な業務範囲
特にクリニックに複数の科がある場合、多くの知識・経験を得られる一方で、苦手な業務を任せられる場合がありますので、詳しく確認しておきましょう。

・看護師の休憩時間の過ごし方
休憩時間に無給で看護師が掃除や雑用をしている場合、自分だけ一時帰宅しづらい場合もあります。他の看護師の過ごし方についても確認しておくと安心です。

・院長がどんな人物か確認する
クリニックでは院長の考え方が働きやすさを左右します。人柄や思考に共感できるか、しっかりとチェックしましょう。 話し方だけでなく、面接に遅れてきた際、一言「お待たせしました」という気遣いの言葉があるかどうか、面接中に自慢話や悪口が気にならないかどうかもチェックしておきましょう。

・スタッフの様子を確認する
短時間ながらもスタッフ間のやり取りから雰囲気を読み取ることができます。
横柄な人がいないか、忙しさに格差がなくチームワークが感じられるか、また年齢層は自分に近いかどうかについても見ておきましょう。患者への対応が丁寧かどうかもクリニックのカラーを知るヒントになります。

待遇面が充実しているクリニックは、スタッフを大切に考えるクリニックだと考えられます。
残業手当や交通費手当、住宅手当などの給与面のほか、産休、育休を含む休暇制度、加入している年金や保険の種類など、クリニックによって様々ですので、しっかりと確認しておきましょう。