■大手エネルギー事業会社の健康管理室での常勤産業保健師求人です。

グループ長期ビジョン実現のため、あらゆる企業活動の根幹である
従業員一人ひとりの健康維持・増進が大切と考え、
健康経営を推進していくことを2023年9月に社内外に宣言しました。

今後健康経営を進めていくために、前例に囚われず、
また、体系立てて施策を企画・展開することが求められており、
このような取組みを強力に推進することができる人材を必要としています。

【職場環境】
職場の平均年齢：45.2歳
中途採用者の割合：55％

◎働き方を支える制度◎
社員一人ひとりの柔軟な働き方を可能にするために新しい人事諸制度として
「いきいき人事施策」を2018年7月以降、順次展開しています。

・ノンコアフレックスタイム制度
・事由制限のないテレワーク勤務制度の導入
・配偶者転勤同行休職（退職）制度
　（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・配偶者転勤同行チャレンジ制度
　（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・私費留学休職制度
　（※勤続満4年未満の社員は対象外となります）
・ボランティア休暇制度（1年間で3日（通算）まで）
・転勤猶予制度（転勤猶予カード）
　（本制度は、利用年数に応じて賃金控除が発生）

【業務内容の変更範囲】
配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）