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病院や病棟は、2交替制または3交替制でそれぞれの職場にあった勤務体制を採用しており、2交代制は日勤と夜勤の2シフト、3交代制は夜勤をさらに2分割した3シフトとなっています。

＜2交替制＞
シフト�@（日勤）　8：00〜17：00　（8時間勤務）
シフト�A（夜勤）　16：30〜9：00　（16時間勤務・休憩2〜3時間）

＜3交替制＞
シフト�@（日勤）　8:00〜16:30　（8時間勤務）
シフト�A（準夜勤）16:00〜24:30　（8時間勤務）
シフト�B（夜勤）　24:00〜8:30　（8時間勤務）


2交代制と3交代制との採用状況は2019年度のデータによると、2交替制のみが20.9％、3交替制のみが42.8％、両方併用が36.3％となっています。
出典:医療労働 2019年度 夜勤実態調査|日本医療労働組合連合会

2交替制のメリットは、生活のリズムが取りやすくなる点です。夜勤明けの翌日は休みが取れ、その翌日に有休を取得することで連休となり、旅行などに行きやすいといったメリットがあります。夜間勤務は月に4〜6回ほどで、深夜手当が多くなり収入全体も多い傾向にあります。
デメリットとしては、2交代制の夜間勤務には2〜3時間の休憩時間があるものの、時間拘束がながく、救急搬送や急変患者への対応で忙しくなることも多く、身体への負担が大きいことが挙げられます。

3交替制の最大のメリットは、準夜勤と深夜勤の勤務時間が2交代制に比べて短いため、肉体的、精神的な負担が少ないことです。いっぽうで、帰宅時間が3パターンになるため、生活のリズムが取りにくくなり、準夜勤・深夜勤の通勤が深夜になってしまうといったデメリットも。
勤務時間が短い分、夜勤明けの休みも短くなり、まとまった休みが取りづらい傾向もあります。1週間のうち6日間は職場に向かうことになり、遠方からの通勤の方には通勤の負担も増え、ON・OFFの切り替えが難しく感じる人も多いようです。
3交代制はシフトを組む大変さもあり、最近では3交代制から2交代制へと変更をする施設も増えてきています。