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医療法人社団ナイズ キャップスクリニック川越

求人No:26-CBMLW

【週休3日制相当の変形労働時間制/常勤求人/小児クリニック/東武東上線「川越駅」徒歩1分】ワークライフバランス◎月給27万円以上+賞与/入職時期相談可/IT活用で業務効率性、予防医療にも力を入れ、小児看護キャリアを目指しませんか。

医療法人社団ナイズ キャップスクリニック川越
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 時短勤務相談OK
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 週1日のみOK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 1〜3か月限定OK
  • 50代・60代活躍
  • 医療的ケア児
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
  • 週休3日制
■■□ キャップスクリニックとは □■■
CAPSとは『Child(子ども)And Parent(保護者)Support(支援)』の頭文字から名づけられました。
お子様からご家族までいつでも相談できる身近なホームドクターとして関わる為、
≪365日・年中無休・夜間診療≫を基本方針としたクリニックです。

■■□ キャップスの特長・魅力 □■■
*駅チカ・商業施設内に出店!
 「患者様目線で通院しやすい場所に出店しているため、
 駅チカ・商業施設内など好立地のため通勤や普段の生活に便利!
*独自の<CAPS電子カルテシステム>を導入
 患者さんの待ち時間・診療時間の適切な分析による満足度の向上や、
 診察フローの効率化による職員の働き方の改善等、
 IT管理が運営の重要な役割を担っています。
*働き方改革で新シフト導入!≪正社員で週4日勤務・週3日休暇≫という働き方
 365日OPEN且つ多店舗展開を実現する中で、
 職員の負担を減らすためにも≪オン/オフ≫のメリハリをつけて
 より生産的に働ける環境になりました。
*本気で小児看護と向き合う仲間が集まる場所
 お子さまの将来の耐性を考え「て抗生剤を乱用しない」など、一人ひとりの患者さまへの
 処方箋について医師・看護師で打ち合わせを行いながら決めています。
*小児未経験でも応募可能です。研修があるため、小児科未経験/クリニック未経験者も大歓迎!
 
ご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせください!
募集職種

正・准看護師

雇用形態

常勤

施設区分

クリニック

診察科目

神経科

業務内容

・採血、注射、点滴、レントゲン介助、問診■クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般
例: 診察補助、乳幼児健診、予防接種補助等

勤務地

埼玉県 川越市

交通機関

・JR埼京線川越 徒歩1分
・東武東上線川越 徒歩1分

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤

  時間区分 勤務時間
1 早番 08:30〜17:30(休憩60分)
2 日勤 10:00〜19:00(休憩60分)
3 遅番 12:30〜21:30(休憩60分)
週休3日制相当の変形労働時間制
早番・中番・遅番の数が偏らないようシフトを作成
時にはグループ内の他クリニックへヘルプ勤務をお願いする場合もあり
休日

・週休3日週休3日制相当の変形労働時間制/希望休:月3日まで/年間休日140日以上(昨年実績より)※変形労働時間制のため、月のシフトにより、週2〜3日の休みが発生するイメージ(完全週休3日制ではない点、ご留意ください)

・年間休日日数:140日

・特別休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年で1週間、最大勤続10年で4週間)

給与

・月収:277,100円〜312,100円 モデル月給:277,100〜312,100円 ※臨床経験満3年〜10年の目安となります。

【内訳】
基本給:257,475円〜289,987円
固定割増手当:19,625円〜22,113円
(固定残業代10時間分含む、それ以上は別途支給)

※臨床経験(医療行為含む現場/病院・クリニック等)により変動
※月10時間までの固定残業代及び資格手当含む

●報酬●
目標達成に応じ、インセンティブを追加支給しています。
チームで目標を追いかけながら、毎月自身の収入を上げることが可能です。

・賞与年2回の評価の度、定期賞与の支給がございます。

手当 ・通勤手当:上限あり 40,000円 / 月
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険法人規定による

・福利厚生
- 退職金:企業型確定拠出年金(DC)
- その他:リファラル採用祝い金 インセンティブ制度 表彰制度 フィットネスジム特別利用

受動喫煙対策

有(禁煙)

応募要項 正・准看護師資格をお持ちの方(入職時満3年以上)
弊社担当者 柘植(竜)ツゲ