*希少*＜自立型の有料老人ホームでの健康相談業務を募集します＞

■求める人柄■
看護師の経験を活かして暮らしを支えたいと考えている方、
さまざまな職種と連携するなかで、多職種と連携・協力できる方、
ご利用者様の置かれている状態を的確に見極めて、判断をくだせる方を募集します。

■健康相談業務■
入居者の健康状態を把握し、必要に応じて健康管理やアドバイスをお願いします。
具体的には、バイタルチェック、服薬管理、健康相談、主治医との連携などが含まれます。

介護スタッフと連携し、入居者の健康状態の変化を共有し、
適切な介護サービスを提供できるようにアドバイスをお願いします。
健康状態を良好に保つことで、入居者の生活の質（QOL）の向上や、
健康相談や健康教育を通じて、病気の予防や早期発見を促し、健康寿命の延伸を目指す支援をお願いします。

※オンコールがありますが、ほぼ鳴りません。
介護職が24H常駐するため、ご利用者様に急変があった場合は、
介護職から提携の医療機関に連絡を入れ、そこでほぼ簡潔します。
ただし絶対に鳴らないとは言い切れないため、オンコール対応ありと記載しております。

■施設の特徴■
平均介護度0.8の自立型の有料老人ホームのため、こちらの施設から出勤されるご利用者様もいます。
看護師は総勢4名（常勤＋派遣スタッフ）。
介護職は総勢30名（常勤＋派遣スタッフ）。
ご入居者3名に対して1名の介護スタッフがいます。

■ご入居者様の背景■
高齢による不安感の軽減、生活支援サービスの利用、そしてアクティブな生活を送りたいという希望で
ご入居されています。
常に健康相談ができる環境を求める方がご入居されています。

具体的には、一人暮らしの不安、家事の負担軽減、健康的な生活の維持、
そして同世代との交流を求めて入居するケースが多いです。また、介護が必要になった場合に備えて、外部サービスを利用できる点もメリットとして挙げられます。?

（補足）こちらは【自立型】のホームになるため、介護度が上がったご入居者様は
同運営会社の介護付き有料老人ホームに転居となります。
ご入居様1.5名に1名介護職がいるホームに転居となります。

■MCからのおススメコメント■
丁寧なOJTがあるため、安心スタートが可能です。
接遇・人柄重視のため、働いている方も一定の条件をクリアされているため、
人柄がよい方が多いです。

おススメの福利厚生は下記の通りです。
《有給休暇制度》入社１か月後に付与（半日から取得可能）。
《有給休暇積立制度≫有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。
《5日連続休暇制度》有給休暇とは別に5日間連続(特別連続)休暇があります。
《育児介護支援制度》産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。
《介護休業制度》介護休暇、介護休業、介護の為の時短勤務制度など充実しています。