【ミューザ川崎こどもクリニック】

　< 育心会の理念 >
　�@こどもと保護者の目線で継続した診療を提供します
　�A患者さんと個人とともに、地域や社会の健康増進に貢献します
　�B半学半教の精神で、チーム力を大切にします

　●ポイント●
　・職場環境：連携プレーで患者さん中心の医療を実現します
　・充実した研修制度：専門性の高い医療ですが知識のアップデートが可能です
　・年間休日141日：しっかりお休みも取れるので仕事と家庭の両立ができます

　◇クリニック内の様子について
　・診療科目：小児科・小児皮膚科・皮膚科・アレルギー科
　・カルテ種別：電子カルテ使用
　
　●ホワイト企業認定 GOLD取得●
　より良い医療は職員の満足度向上から関東医療圏初の認定取得
　
　医療法人社団育心会は2015年に創設し、「全てはこどもの笑顔のために」を使命に
　専門的な医療を身近に受けられる環境づくりを目指して医療提供をしてまいりました。
　私たちの使命の実現には、育心会スタッフ一人一人が生き生きと活躍し成長することが重要と考え、
　勤務環境や制度を重要視し整備してきました。

　2022年6月1日時点で、全国で271社の企業が認定を受けていますが、
　医療法人で取得しているのは育心会を含めて2法人のみで、関東では初めての認定です。

　◎求める人物像
　・前向きな思考(成長したいと思える)を持てる人
　・相手を思いやる心のある人
　・お互いを尊重しあえる人

　クリニック勤務だからといって、かぜだけを診るのではなく、
　様々な専門外来を通して、専門的なキャリアを続けて行けるようにと思っています。
　小さなクリニックではありますが、目の前の患者さんひとり一人に向き合って寄り添うことは、
　大病院でもクリニックでも同じと思っています。
　当院の理念にご賛同いただける方をお待ちしております。

　ぜひお問い合わせください！