> > > > 【さいたま市北区】介護老人保健施設/車通勤可/多様な働き方実践企業ゴールド認定あり (正・准看護師 | 非常勤・パート ) 求人No : 25-5B7YB

【さいたま市北区】介護老人保健施設/車通勤可/多様な働き方実践企業ゴールド認定あり

求人No:25-5B7YB

【さいたま市北区】介護老人保健施設/非常勤/看護師/日勤のみ/週3〜/研修制度も整っているためスキルアップも可能!/子育て世代の方活躍中!

【さいたま市北区】介護老人保健施設/車通勤可/多様な働き方実践企業ゴールド認定あり
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 時短勤務相談OK
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 週1日のみOK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 1〜3か月限定OK
  • 50代・60代活躍
  • 令和9年春採用
  • 令和8年夏採用
  • 医療的ケア児
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
  • 週休3日制
ーーーーーーーーーーーーーさいたま市北区 介護老人保健施設ーーーーーーーーーーーーー
【施設概要】
入所定員 150名(ショートステイを含む)
2階75床、3階75床の体制
通所定員  80名

・職員約150名のうち2/3以上が女性職員で、女性が活躍している職場
・育児と働く事を両立するために、あらゆる制度あり

【育休・時短について】
・育児のために子どもが1歳になるまで休業できます。
・1歳の誕生日までに保育所に入所できない場合には1歳6か月まで延長できます
(20年度育児休業取得実績:女性100%)
・小学校就学の始期に達するまでの子どもを持つ職員は、短時間勤務(終業時間の短縮)が可能
・子の看護休暇(年間5日)
・配偶者の出産時特別有給休暇(2日)

【研修制度】
・当施設指定の専門学校で実務者研修を申し込んだ場合、受講料の半分を支援
・新入職員がスムーズに業務に慣れることができるようにプリセプターシップ制度を導入
・介護技術の習得を確実なものとするために、「新入職員教育計画」に基づく約150項目のチェックリストを
 活用し毎月、自己評価・担当評価・面談を実施
・継続的に介護業務の質を向上することができるように、年次研修あり

ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ!!
募集職種

正・准看護師

雇用形態

非常勤・パート

施設区分

介護施設(介護老人保健施設)

業務内容

入所されている利用者の方の看護、健康管理、バイタルチェック、処置、服薬管理など

勤務地

埼玉県 さいたま市

交通機関

・JR高崎線宮原 バス14分

自動車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK

車通勤

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 08:30〜17:30(休憩60分)
2 日勤 09:00〜18:00(休憩60分)
週3日〜5日シフト制
時間・曜日についてはご相談可能
休日

子の看護休暇(年間5日)
配偶者の出産時特別有給休暇(2日)

・年間休日日数:112日

・特別休暇:育児休暇、介護休暇、看護休暇、夏季・年末年始休暇あり/子の看護休暇(年間5日)

給与

・時給:1,500円〜1,600円

手当 ・通勤手当:上限あり 20,900円 / 月
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険、労災保険法定通り

・福利厚生
- 退職金:勤続年数5年以上の職員が、正当な理由により退職するときは退職金が支給
- その他:職員が個人的に旅館やホテル等を伴う旅行をした場合に、年間3,000円を限度として支給/年に1回の定期健康診断を実施(夜勤勤務の方は年に2回)/提携診療施設の診察代とお薬代の補助あり

弊社担当者 國田(真)クニタ