> > > > (仮称)タムス杉並病院 (正・准看護師 | 常勤 ) 求人No : 25-2YAF7

(仮称)タムス杉並病院

求人No:25-2YAF7

【東京都杉並区/師長枠/中野富士見町駅・徒歩12分】常勤/ケアミックス病院における看護師長業務/日勤8:45〜17:45のみ/月収45万8000円〜54万1700円/

(仮称)タムス杉並病院
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 時短勤務相談OK
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 週1日のみOK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 1〜3か月限定OK
  • 50代・60代活躍
  • 令和7年4月入職
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
【(仮称)タムス杉並病院について】
病床199床のケアミックス病院です。
・地域包括ケア病棟32床
・緩和ケア病棟20床
・療養病棟147床

■2025年初夏頃に医療法人社団城東桐和会に譲渡予定となっています。
そのため、今回の求人については即日勤務が可能となっておりますが、
譲渡までは医療法人社団城東桐和会で雇用し、救世軍ブース記念病院に出向という形となります。
譲渡後は勤務地はそのままで勤務先名称がブース記念病院から(仮称)タムス杉並病院に変更となります。


【業務内容】
ケアミックス病院における看護師長業務全般
・病棟全般のマネジメント
・勤怠管理や人材育成
・スタッフ看護師への指導・相談
・職場環境の改善・向上(医療安全、感染防止等)
・病床運営管理 
・施設基準の管理 維持
・看護部長とともに病院経営への参画 など

【従業員構成/職場環境】
幅広い年代の方に活躍していただいております。
子育てママや主婦(主夫)活躍中で、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。
中高年も活躍中で、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
ランチはお弁当持参OKですが、気分転換に外食するメンバーもいます。ご自由にお過ごしください。
募集職種

正・准看護師

雇用形態

常勤

施設区分

病院(療養・慢性期・ケアミックス)

診察科目

内科,精神科,消化器科,循環器科,整形外科,リハビリテーション科,神経内科,皮膚科

業務内容

・採血、注射、点滴、病棟業務全般【業務内容】199床の病院での看護師長業務をお任せします。
199床の病院での病棟管理業務全般をお任せします。

(地域包括ケア病棟32床、緩和ケア病棟20床、療養病棟147床)
診療科:内科 / 循環器科 / 精神科 / 神経内科 / 整形外科 / 皮膚科 / リハビリテーション科

・病棟全般のマネジメント
・勤怠管理や人材育成
・スタッフ看護師への指導・相談
・職場環境の改善・向上(医療安全、感染防止等)
・病床運営管理 
・施設基準の管理 維持
・看護部長とともに病院経営への参画 など

勤務地

東京都 杉並区

交通機関

・東京メトロ丸ノ内線中野富士見町 徒歩12分
・東京メトロ丸ノ内線東高円寺 徒歩13分

車通勤

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤・夜勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 08:45〜17:45(休憩60分)
シフト制/月平均残業時間20時間以内
休日

年間休日117日(シフト制)※2025年度より、年間休日119日(2026年度以降は年間休日121日)
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

・年間休日日数:117日

・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

給与

・月収:458,000円〜541,700円
■月給45万8000円〜54万1700円(一律手当を含む)
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
※年収550万円〜650万円
※住宅手当の対象となった場合は、別途30,000円/月支給します。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。

手当 ・住宅手当:30,000円 / 月
・通勤手当:上限あり 規定あり
社食あり(1食350円)、退職金あり、資格取得支援あり
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

・福利厚生
- 退職金:あり
- 寮:あり
- その他:■研修制度充実■副業・WワークOK■制服あり■ハラスメント相談窓口■従業員向けメンタルヘルス窓口■資格取得支援制度※各項目規定あり■医療費補助制度あり(グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助。対象:職員本人と配偶者、お子様:100%。※自費診療は対象外

受動喫煙対策

有(禁煙)

応募要項 看護師長相当の経験必須
※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方(該当しない方もご相談ください)
弊社担当者 足立(絵)アダチ