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バンダイナムコGr. 企業内健康推進室における保健師求人
求人No:24-Z5QFD
東京都港区 企業内健康推進室における保健師経験者募集/契約社員/9:00-17:30/年収400万〜500万/年間125日休み/出張なし

- 日勤帯のみ
- 午前のみ
- 午後のみ
- 時短勤務相談OK
- 高収入
- 未経験OK
- ブランクOK
- 土日休み
- 車通勤可
- 駅近(5分ほど)
- 寮あり
- 夜勤専従
- 託児所あり
- 週2、3日OK
- 週1日のみOK
- 扶養内
- MC応援ナース
- 1〜3か月限定OK
- 50代・60代活躍
- 令和9年春採用
- 令和8年夏採用
- 医療的ケア児
- 英語が活かせる
- 管理職候補
- 第二新卒
- 美容クリニック
- 週休3日制
専門に担うシェアードサービス会社です。
グループ各社がより良いエンターテインメントを生み出すための基盤を築く役割を担っています。
■概要
企業内健康推進室における保健師(経験者)募集です。
入社時期により管轄事業所が変更となる可能性がございますが、
原則は三田エリアの事業所を主としてご担当いただきます(勤務地:三田)
また、浅草・門前仲町・荻窪にも拠点があるため、
入社後の管轄事業所の変更により就業場所が変更になる可能性がございます。
■企業内健康推進室における保健師業務
@健康診断(定期健診)に関わる業務
⇒健診結果レビュー、および事後フォロー対応(メールでの受診勧奨や保健指導、オンライン面談の調整・実施)
A療養者対応(休職復職支援)
⇒療養者(メンタル、フィジカル含む)の休職・復職支援。それにともなう相談業務
B健康相談対応
⇒従業員・職場・人事からの相談窓口として対応いただきます。
Cストレスチェックに関わる業務
⇒高ストレス者の産業医面談、およびそれに伴う相談業務
D衛生管理対応
⇒衛生委員会への出席
E長時間労働者対応
⇒産業医面談、およびそれに伴う相談業務
F健康増進施策の企画
⇒啓蒙資料の作成、各種研修(セルフケア、ラインケア、等)の実施、等
■募集要項
雇用形態 :契約社員
雇用契約期間の定め :有
雇用契約期間 :原則1年更新
更新の有無 :有
契約更新の判断基準 :労働者の勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等により判断する
【更新上限について】
有(通算契約期間を5年までとする)
ただし業務上の特別な必要性から会社が必要と認めた場合には、
例外的に双方の合意のうえ、上限を超えて雇用する場合もある
■必要な経験等
・保健師
・企業内産業保健経験1年以上
・PCスキル
Word:文書作成
Excel:表作成・四則計算レベル
PowerPoint:資料作成
Outlook・teams:スケジュール調整・オンライン面談
| 募集職種 | 保健師 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
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| 施設区分 | 企業 |
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| 業務内容 |
・健診データ入力・管理、健康相談、メンタルヘルス対応、産業医面談の調整、休職・復職対応■企業内健康推進室における保健師業務 |
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| 勤務地 | |||||||||||||||||||||||
| 交通機関 |
・都営三田線三田 徒歩5分 |
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| 車通勤 | 不可 |
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| 勤務時間 および 勤務曜日 |
・勤務体制:日勤
リモートワーク可 出社頻度:週4日〜5日、入社後しばらくは業務や人を覚えていただく為、週5日出社をお願いする予定です。 ※フレックスタイム制度有(フルフレックス) |
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| 休日 |
・毎週土曜、日曜、祝日夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日に付与)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 ・年間休日日数:125日 ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
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| 給与 | ・年収:4,000,000円〜5,000,000円
月給290,000円〜370,000円 ・賞与年1回 |
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| 手当 | ・通勤手当:全額 定期代支給 | ||||||||||||||||||||||
| 社会保険 福利厚生 |
・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
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| 受動喫煙対策 | 有(喫煙室あり) |
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| 応募要項 | ・保健師 ・企業内産業保健経験1年以上 ・PCスキル Word:文書作成 Excel:表作成・四則計算レベル PowerPoint:資料作成 Outlook・teams:スケジュール調整・オンライン面談 |
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| 弊社担当者 |



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