> > > > > 【鎌ケ谷市/小児科クリニックでスタッフ募集！】 (正・准看護師 | 常勤 ) 求人No : 24-X66MF

【鎌ケ谷市/小児科クリニックでスタッフ募集！】

求人No：24-X66MF

【鎌ケ谷市】『新鎌ヶ谷駅』徒歩7分 週休3日制導入の小児クリニック/365日・年中無休診療が特徴で≪治療≫≪予防≫≪教育≫をビジョンに掲げます/未経験の方もお気軽にお問合せくださいませ。

【鎌ケ谷市/小児科クリニックでスタッフ募集！】
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 時短勤務相談OK
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近（5分ほど）
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 週1日のみOK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 1～3か月限定OK
  • 50代・60代活躍
  • 令和7年4月入職
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
CAPSとは『Child(子ども）And Parent(保護者）Support(支援)』の頭文字から名づけられました。
お子様からご家族までいつでも相談できる身近なホームドクターとして関わる為、
≪365日・年中無休・夜間診療≫を基本方針としたクリニックです。

≪治療≫≪予防≫≪教育≫をビジョンとして掲げ
「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するために
質の高い医療の提供に取り組んでいます。

■■□　キャップスの特長・魅力　□■■

＊医師・看護師・クラークが同じ立場で仕事をする環境
　「看護師は医師のサポート役」という考え方は当院では一切なし！
　 それぞれが主体性・積極性をもって患者さんと関わっていただきます。

＊独自の＜CAPS電子カルテシステム＞を導入
　患者さんの待ち時間・診療時間の適切な分析による満足度の向上や、
　診察フローの効率化による職員の働き方の改善等、
　IT管理が運営の重要な役割を担っています。

＊働き方改革で新シフト導入！≪正社員で週4日勤務・週3日休暇≫という働き方
　365日OPEN且つ多店舗展開を実現する中で、
　職員の負担を減らすためにも≪オン/オフ≫のメリハリをつけて
　より生産的に働ける環境になりました。

ご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせください！
募集職種

正・准看護師
雇用形態

常勤
施設区分

クリニック
業務内容

・採血、注射、点滴、問診▼業務内容
・診察介助、医師のサポ―ト
・ 乳幼児健診、成人健診
・予防接種の対応、検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）
・問診、トリアージ
・母子手帳の確認（医療クラークとのWチェック）
・患者様からのお問い合わせ対応
・オンライン診療の準備、補助
・薬剤準備、管理
・ホームケアの案内、説明など

※診察室内の医療的な対応だけでなく診察前の患者さんへの問診や、
また診療後の情報提供など積極的な関わりも含めて看護業務としてお願いしております。

勤務地

千葉県 鎌ケ谷市
交通機関

・東武野田線新鎌ヶ谷 徒歩7分

※相談の上、月3～4回 他クリニックへのヘルプ有り(色々な職員の方と交流ができタメになるとのお声もございます）
車通勤

不可
勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制：日勤

  時間区分 勤務時間 月 火 水 木 金 土 日 祝
1 早番 08:30～17:30（休憩60分） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
2 中番 10:00～19:00（休憩60分） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
3 遅番 12:30～21:30（休憩60分） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
シフト制で、各時間帯の回数はできるだけ均等になるように作成します(2日分は希望提出可)。
週休3日制(4週12休）ですが、月の労働時間(136H～144H制)によって変動します。
※試用期間中は月の労働時間168H制(週休2日相当)
休日

・4週12休＊希望休：月3日(土日祝含む)
＊その他特別休暇(リフレッシュ・慶弔・産前産後・育児・介護）

・特別休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
給与

・年収：3,710,000円～4,550,000円 ●モデル給与●
満3年：月収265,000円　年収：3,710,000円
満5年：月収275,000円　年収：3,850,000円
満10年：月収300,000円　年収：4,200,000円
満15年：月収325,000円　年収：4,550,000円

※臨床経験(医療行為含む現場/病院・クリニック等）により変動
※月10時間までの固定残業代及び資格手当含む

●報酬●
平均支給額：135,000円(PCR検査除く)

・来院数インセンティブ…拠点の来院数予算達成/5,000円
・ワクチンインセンティブ…予防接種の目標額/5,000円
・受け入れインセンティブ…受付時間外の診察/1,000円
・思いやりインセンティブ…拠点の平均時間外労働が10時間未満かつ、1人も時間外労働が20時間を越えていない場合/5,000円

・賞与年2回(4月・10月支給/業績及び評価による)
手当 ・家族手当：有
・通勤手当：上限あり 40,000円 / 月
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険社会保険完備

・福利厚生
- その他：指定フィットネスジム 月2750円で利用可（24時間利用可能）
応募要項 ■必須要件
正・准看護師資格をお持ちの方
臨床経験満3年以上
タブレットPC等の使用に抵抗がない方
異動、助勤が可能な方
他職種や患者様とのコミュニケーションが円滑にできる方(接遇重視)

■歓迎経験
・子育て経験のある方
・小児科/クリニック/外来の経験がない方でも可能
・手技よりも接遇面や他職種との連携・コミュニケーション能力を重視

■求める人物像
①プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方
②ホスピタリティのある対応ができる方
③キャップスクリニックの理念に共感いただける方
弊社担当者 小口(美)オグチ