■チューターシップ制＋チーム支援型
病院ごとにサポート体制は異なりますが、看護の基礎を習得するためのきめ細かい指導、
仕事上の相談はもちろん生活の悩みなど、あらゆる側面からフォローを行っています。
チーム全体、病棟全体で新人看護師をサポートする体制を整えています。

■看護師業務の軽減
看護師の業務過重を軽減し、本来の看護師業務に専念できるよう取り組みをしています。
多職種にタスクシフトしたり機械化・自動化をし、業務負担の軽減を図っています。

■ベッドサイド・ナーシングの導入
医誠会病院ではベッドサイド・ナーシングを導入しております。
看護業務の流れの無駄（動線・記録・配置）をなくしベッドサイドケアの充実や、
患者さんの転倒転落事故の防止に努めています。

■専門・認定看護師資格取得支援制度
就学に要する期間を研修扱いと、その期間の給与保障や受講費用のサポートがあるなど
ステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。
資格取得後は院内やグループ内の施設での勉強会、グループ全体の看護の質を高める活動や
院外の市民講座の講師など多方面で活躍できる機会があります。

■グループ内留学制度
希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。
病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、
現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。
※一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。