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医療法人社団淳英会 おゆみの中央病院

求人No:24-TS7N6

【病棟(救急指定無)/常勤/千葉市緑区】JR外房線【鎌取駅】バス15分/月収32万円〜(経験や能力により)/賞与実績4.0ヶ月/院内保育所や住宅補助制度あり/有給消化率99%/産休育休が取り易く働きやすい環境です

医療法人社団淳英会 おゆみの中央病院
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 時短勤務相談OK
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 週1日のみOK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 1〜3か月限定OK
  • 50代・60代活躍
  • 令和7年4月入職
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
【病院データ】
入院設備:総病床数170床
・急性期病棟(整形/内科混合) 50床
・地域包括ケア病棟 60床
・回復期リハビリテーション病棟 60床
 3F:10対1※看護配置基準を7:1に変更いたします、 4F:13対1、5F:13対1

患者情報:
・急性期病棟(整形/内科混合)では約9割が整形外科の患者です。
・地域包括ケア病棟では内科と整形は約半分ずつになります。
・回復期リハビリテーション病棟では運動器疾患、整形疾患の患者が大半になります。

病院概要:
・整形外科、内科、循環器内科、形成外科、リハビリテーション科を中心とし幅広い年代の患者さんに対応可能となっています。
・県下の病院でもセラピスト配置数はトップ3には入る病院で、整形の分野に強みを持っています。
・各病棟にリハビリ室があるのが特徴となっておりまして、リハビリの様子を実際に確認できます。
・急性期から生活期に至るあらゆる医療/介護ニーズに応えるべく、法人独自の統合ヘルスネットワーク(IHN)の実現を目指します。

まずは見学からご相談ください!
お気軽にお問合せくださいませ。
募集職種

正看護師

雇用形態

常勤

施設区分

病院(療養・慢性期・ケアミックス)

診察科目

内科,呼吸器科,循環器科,小児科,整形外科,リハビリテーション科,麻酔科

業務内容

・病棟業務全般【病棟における看護師募集】
病棟紹介
・急性期病棟(整形/内科混合) 50床(10対1)
→※看護配置基準を7:1に変更いたします
・地域包括ケア病棟 60床(13対1)
・回復期リハビリテーション病棟 60床(13対1)
看護方式 チームナーシング/プライマリー
記録方式 SOAP
夜間体制 看護師3名+助手1名

勤務地

千葉県 千葉市

交通機関

・京成千原線ちはら台 バス15分
・JR外房線鎌取 バス15分

※小湊・千葉中央バスの『ちはら台駅行き』または『ちはら台東行き』に乗り、『農業センター入口』バス停で下車。徒歩5分程度

車通勤

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤・夜勤

  時間区分 勤務時間
1 夜勤 16:30〜09:30(休憩120分)
2 日勤 08:30〜17:30(休憩60分)
3 早番 07:30〜16:30(休憩60分)
4 遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
※夜勤は月4回程度
※夜勤専従も募集中です(月10回程)
休日

※月10日休み(2月のみ9日)・シフト制(希望休 3日程度)
※有給休暇:初年度10日付与、以降年次を増す毎に増加し、7年目で20日。前年度未消化分の持越し有。年間で8日間の有給休暇取得支援制度有。
※有給消化率99.33%

・年間休日日数:119日

・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇

給与

・月収:321,390円 ■大卒
【1年目】333,733円(基本給224,773円+主要手当109,000円)
【10年目】369,244円(基本給260,244円+主要手当109,000円)
■短・専卒
【1年目】321,390円(基本給212,390円+主要手当109,000円)
【10年目】351,140円(基本給242,140円+主要手当109,000円)
◆給与締め日支払日
15日締め/当月末支払

【各種手当】
資格手当 27,000円
危険手当 2,000円
食住手当 20,000円
交通費 法人規定による
役職手当 法人規定による
夜勤手当 15,000円/1回(月平均夜勤回数は4回として計算。)

・賞与夏季/冬季に基本給の2か月分ずつ計4か月分≪過去実績≫
※前年度実績:4ヶ月

社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険

・福利厚生
- 託児所(企業内):24時間対応の保育所施設 利用料:1日1,300円、月3万円
- 退職金:3年以上(10年以上で永年勤続表彰)
- 寮:快適な環境づくりをサポートする安心の住宅補助あり
- その他:・外部研修参加補助・認定看護師等取得支援制度・有給休暇取得支援制度・法人職員慰労会(春季に職員歓送迎会、冬季に忘年会等)・腰痛対策ベルトの支給・健康診断⇒年2回・永年勤続表彰(H25年度実績は旅行券10万円)

弊社担当者 石井(香)イシイ