＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学ぶことができます。
・職場でのOJT
　eラーニング学習や、先輩スタッフの訪問先に同行して実際に仕事をしていきます。
・フォローアップ研修
　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊
・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能！
・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、新しいチャレンジをするときも、
　会社を辞めることなく、キャリアを積んでいけます。

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善
　所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や
　本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
　通報・相談できる窓口の設置

＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり


〜 とある施設看護師の１日(9:00〜18:00勤務) 〜


＊9:00 【出勤】

＊9:00〜9:30 【申し送りを確認】
「昨夜はどんな様子だったかな?」
夜勤明けの介護スタッフからの申し送りを受け、体調不良者の夜間の様子を確認します。

＊9:30〜10:00 【ご入居者様の健康管理】
各フロアに上がって、必要な方の処置やバイタル測定を行います。
当ホームでは現在、経管栄養などの医療行為が必要な方はいらっしゃらず、皮膚処置などが主になります。

＊10:00〜11:00 【往診医師へ連絡】
ご入居者様のご様子をケアマネジャーやホーム長と共有し相談をします。
必要に応じて往診医へ連絡します。
「○○様から痛みの訴えがあります。お薬処方の検討をお願いします。」
また、必要物品の在庫管理なども行いました。

＊11:00〜12:00 【休憩】

＊12:00〜13:00 【昼食準備】
ご入居者様の嚥下の様子を観察したり、食事介助などを行います。

＊13:00〜14:00 【薬確認】
薬包がそろっているかチェックします。また翌日のお薬がセットされているか確認など行います。

＊14:00〜15:00 【入浴後の処置】
入浴された時はご入居者様の皮膚の観察などの絶好のチャンス！介護スタッフより「○○様お風呂上がりました」の報告を受け、お部屋や浴室に向かいます！
必要に応じてお薬の塗布など行います。

＊15:00〜16:00 【洗濯など】
弾性ストッキングを洗濯して干したり、来週ご入居される予定の方の情報を確認したりします。

＊16:00〜17:00 【記録など】
本日の記録をまとめたり、夜勤者への注意点などを申し送りします。

＊17:00〜18:00 【夕食準備・食事介助など】

＊18:00 【退勤】