セントケア訪問看護ステーション栄生
求人No:24-MNNTK
【名古屋市港区/常勤看護師】正看護師/R6年7月オープン/訪問看護/9:00-18:00(基本土日休み)/駅近/想定年収 4,415,800円/未経験可(既存スタッフ8割が未経験)
- 日勤帯のみ
- 午前のみ
- 午後のみ
- 時短勤務相談OK
- 高収入
- 未経験OK
- ブランクOK
- 土日休み
- 車通勤可
- 駅近(5分ほど)
- 寮あり
- 夜勤専従
- 託児所あり
- 週2、3日OK
- 週1日のみOK
- 扶養内
- MC応援ナース
- 1〜3か月限定OK
- 50代・60代活躍
- 令和7年4月入職
- 英語が活かせる
- 管理職候補
- 第二新卒
- 美容クリニック
■未経験可(既存スタッフ8割が未経験ですのでご安心下さい)
■その人らしさが尊重される環境です
■昇給は毎年必ず有り
■年齢に関係なく熱い想いを持って取り組んでいただける方からのエントリーをお待ちしております
全国124拠点
看護師860名
療法士220名在籍中。※多少前後あり
セントケア中部株式会社では、「これまでも、これからも、ずっと在宅」を掲げ、
最後までご自宅で・・・という想いに寄り添ったサービスをご提供しております。
そして1つのサービスだけでなく様々なサービスを提供しております。
また、お客様にご満足いただくことはもちろんですが、
働く皆様のことも大事に考えております。
未経験だから、訪問入浴からスタートして
ゆくゆくは訪問看護のほうにステップアップしたいな・・・等、
たくさんのサービスがあることによって、
働く皆様にも様々な働く選択肢をご提供することが可能となっております。※下記参照※
■訪問看護
■訪問介護
■訪問入浴
■居宅介護支援
■福祉用具レンタル・販売
■デイサービス
■小規模多機能型居宅介護
■ショートステイ ※名古屋エリアにはございません。
■グループホーム ※名古屋エリアにはございません。
個人個人、働き方など様々だと思っています。
きっとこんな働き方は難しいだろうなと諦めてしまう前に、
まずはお問合せをいただけますと幸いです。
1番大切なことは、お客様・ご家族様の想いに寄り添いながら
コミュニケーションをとることだと思っているので、
そこの部分に共感できる方がいらっしゃいましたら、
是非ともエントリーいただきたいと思っています。
<↓セントケア中部株式会社ではこのような方が現在活躍中です↓>
■看護師1年目のスタッフも活躍しています・・・
■20代で役職を持っている方・・・
■ペーパードライバーからスタートして訪問看護のお仕事をしている方・・・
■病院勤務とWワークをしていたが、働くうちに訪問看護にはまり、熱い想いを持って働く方・・・
■ご高齢でも一生この仕事をするぞ、と想いを持って働かれている方・・・
■お子様の習い事や送り迎えがあり時短で勤務する方・・・
<↓オススメポイント↓>
◆業界大手での訪問看護のお仕事です!
◆必要な看護技術はもちろんあることにこしたことはないですが、
この処置が苦手だな・・・という方でもやる気のある方であれば歓迎します
◆研修制度が充実しており、各エリアにスーパーバイザーがいるので、未経験からでもサポート体制がある中で
挑戦できる環境です
◆1人1人の患者と向き合える、病院では体験できないやりがいが見つかる環境です
◆「ありがとう」と患者様やご家族の方に感謝されるお仕事です
◆オンコール手当実績:月100,000円あり(出動実績に応じる)
1人何回までといった規定はないので、ご相談にも応じることが可能です。
「鳴らさない看護」に力をいれています!そのため日中しっかりとアセスメントをしています。
◆お子様がおみえの方の急なお休みなどは、いるメンバーでカバーをさせて頂きますが、
どうしても難しい場合は、管理者が対応できる体制も整えています。
募集職種 | 正看護師 |
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雇用形態 | 常勤 |
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施設区分 | 訪問看護 |
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業務内容 |
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 |
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勤務地 | |||||||||||||||||||||||
交通機関 |
・あおなみ線中島 徒歩13分 お客様の訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています(料金会社負担) |
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車通勤 | 可 |
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勤務時間 および 勤務曜日 |
・勤務体制:日勤
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休日 |
・週休2日◆基本土日休みです ・年間休日日数:110日 ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇 |
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給与 | ・年収:340,000円
<月収内訳>340,000円〜 ・賞与年2回 計 2.48ヶ月分(実績) |
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手当 | ・オンコール手当:4,000円〜100,000円 / 月 手当実績 \100,000/月(稼働回数による) ・通勤手当:全額 ◆処遇改善加算一時金という特別ボーナスが年2回支給 ◆昇給有 ※毎年必ず昇給していくかたちをとっています。長く務めることによってどんどんステップアップをしていければと考えています。 |
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社会保険 福利厚生 |
・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ・福利厚生 |
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受動喫煙対策 | 有(禁煙) |
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応募要項 | 普通自動者免許(AT限定可) 正看護師 |
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弊社担当者 |
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