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仙台市太白区・介護施設(住宅型有料老人ホーム+看護小規模多機能 併設)

求人No:24-BWTDL

【仙台市太白区(南仙台駅)/看多機/常勤】<有料老人ホーム併設での看護業務><入居者定員22名に対し手厚い看護体制><早日遅番勤務・夜勤無し・オンコールあり><好立地:太白区や県南部の方の通勤最適>

仙台市太白区・介護施設(住宅型有料老人ホーム+看護小規模多機能 併設)
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 時短勤務相談OK
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 週1日のみOK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 1〜3か月限定OK
  • 50代・60代活躍
  • 令和7年4月入職
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
【施設紹介】
看護小規模多機能型居宅介護を併設し、在宅介護からご入居まで長期にわたってご利用可能。
医療依存度が高い方や服薬管理が必要な方の受け入れにも対応できる看護・医療体制を築いております。
通院サポートや買い物代行まで!ご入居者様の理想の生活に近づけるよう、様々なサービスで日常生活を支えてまいります。

【スタッフ理念】
〜「支えがい」と「支えあい」〜
当社は、『「支えがい」のある仲間による「支えあい」』をスタッフの理念としています。支えがいに必要なのは、「できる・できない」ではなく、「一人ひとりが向き合うべきものに、きちんと向き合っているかどうか」です。たとえ経験が少なくても、不得意なことがあっても、カンタキのことがまだよく分からなくても、役割や責任にきちんと向き合い、ひたむきに頑張っている姿をみると、自然に「支えたい」という思いが生まれ、「支えがい」に繋がるものと思っています。

当社では、こんな意識づくり・仲間づくりを目指しています。もちろんのこと、「利用者のため」という考えはありますが、あらゆるケアはスタッフを通して利用者に提供されるため、まずはスタッフを大事にしたいと考えています。

カンタキは多機能型サービスであること、かつ24時間365日の支援体制があること、ここリエンズには様々な状態や症状の利用者がいらっしゃること、住宅型有料老人ホームが併設されていることから、スタッフ一人ひとりに幅広い見識と対応力が求められるため、自分の専門分野以外の見識も絶えず学習することが求められます。また、業務量も多く、体力も精神力も使います。

だからこそ、支えあいながら一生懸命に最善のケアの提供に努める、そして、しっかりと休む、ときに大型連休をとってプライベートを充実してもらう。そんな事業所を目指して体制整備しております。

【オススメポイント】
@医療依存度の高い方に対し、職員が知恵を出し合って、QOL改善に尽力する姿勢は非常にやりがいに繋がっています。
A職員間がお互いを支え合う雰囲気は職場見学でも実感できます。
B最先端の各種IT技術も駆使し、看護師、介護職の負担軽減はもちろん、業務の効率化及び効果性も追求しています。
募集職種

正看護師

雇用形態

常勤

施設区分

介護施設(有料老人ホーム)

業務内容

・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、褥瘡、ストーマ、入浴後処置、体位介助住宅型有料老人ホームと看護小規模多機能型居宅介護施設における看護業務全般
食事、排泄、入浴の支援、訪問時は社有車を使用。
簡単なPC業務あり。

勤務地

宮城県 仙台市太白区西中田

交通機関

・JR常磐線(いわき〜仙台)南仙台 徒歩15分

車通勤

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤・夜勤

  時間区分 勤務時間
1 早番 08:00〜17:00(休憩60分)
2 日勤 08:30〜17:30(休憩60分)
3 遅番 09:00〜18:00(休憩60分)
休日

・週休2日月9休 ※会社カレンダーによるシフト制

・年間休日日数:113日

・特別休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、半年経過後に5日のリフレッシュ休暇あり

給与

・月収:192,200円〜395,200円 資格手当:30,000〜30,000円
その他業務手当:3,000〜3,000円
※オンコール手当:1,000円/回

・賞与年2回
※前年度実績:2ヶ月

手当 ・オンコール手当:1,000円〜1,000円 / 1回 月7,8回
・資格手当:30,000円〜30,000円 / 月
・通勤手当:定額 10,000円 / 月
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

・福利厚生
- 退職金:勤続3年以上

受動喫煙対策

有(禁煙)

応募要項 臨床経験3年以上/介護施設での勤務経験不問/医療依存度の高い入居者対応があるため、病棟経験必要
弊社担当者 加藤(潤)カトウ