訪問看護ステーションにおける管理者募集です。

医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携われます。
服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、
ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための栄養相談やリハビリのサポートにも従事。
現時点で手厚い医療ケアを必要としている方だけでなく、
自立度の高い方が中・長期的に健康な生活を維持していくための予防ケアにも携わることで
看護師としてのケアの幅を広げることができます。

＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　現場さながらの研修施設で入社から5日間しっかり学ぶことができます。
・フォローアップ研修
　入社時研修の翌月から半年間毎月1回の研修で、悩みや困り事を共有し、解決に繋げます。

＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊
・看護師として専門性を高めていくことはもちろん、管理職や本社部門へチャレンジも可能！
・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを幅広く全国展開しているため、
　新しいチャレンジをするときも、会社を辞めることなく、キャリアを積んでいけます。

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！ を改善
　所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施！
　看護師の年収が平均15万円ほどアップ
　今後も継続的に改善を行っていきます。

＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

お気軽にお問い合わせください！