医療法人社団ナイズ キャップスクリニック相模原(仮)
求人No:24-7BHPH
【常勤/『古淵駅』最寄】2024年12月新規オープン予定/365日・年中無休診療が特徴の小児クリニック/働き方改革実施で≪常勤採用×週4日勤務×日勤のみ≫を実現/小児興味ある方必見
![医療法人社団ナイズ キャップスクリニック相模原(仮)](https://mc-image.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/nur/job/24-7BHPH/24-7BHPH.jpg)
- 日勤帯のみ
- 午前のみ
- 午後のみ
- 時短勤務相談OK
- 高収入
- 未経験OK
- ブランクOK
- 土日休み
- 車通勤可
- 駅近(5分ほど)
- 寮あり
- 夜勤専従
- 託児所あり
- 週2、3日OK
- 週1日のみOK
- 扶養内
- MC応援ナース
- 1〜3か月限定OK
- 50代・60代活躍
- 英語が活かせる
- 管理職候補
- 第二新卒
- 美容クリニック
〜2024年12月新規オープン予定〜
新規拠点配属の際は、近隣の既存拠点にてオープニング研修を約2ヶ月前からスタート
■■□ キャップスクリニックとは...? □■■
CAPSとは『Child(子ども)And Parent(保護者)Support(支援)』の頭文字から名づけられました。
お子様からご家族までいつでも相談できる身近なホームドクターとして関わる為、
≪365日・年中無休・夜間診療≫を基本方針としたクリニックです。
≪治療≫≪予防≫≪教育≫をビジョンとして掲げ
「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するために
質の高い医療の提供に取り組んでいます。
■■□ キャップスの特長・魅力 □■■
*医師・看護師・クラークが同じ立場で仕事をする環境
「看護師は医師のサポート役」という考え方は当院では一切なし!
それぞれが主体性・積極性をもって患者さんと関わっていただきます。
*独自の<CAPS電子カルテシステム>を導入
患者さんの待ち時間・診療時間の適切な分析による満足度の向上や、
診察フローの効率化による職員の働き方の改善等、
IT管理が運営の重要な役割を担っています。
*働き方改革で新シフト導入!≪正社員で週4日勤務・週3日休暇≫という働き方
365日OPEN且つ多店舗展開を実現する中で、
職員の負担を減らすためにも≪オン/オフ≫のメリハリをつけて
より生産的に働ける環境になりました。
*小児未経験でも応募可能です!
ご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせください!
募集職種 | 正・准看護師 |
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雇用形態 | 常勤 |
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施設区分 | クリニック |
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診察科目 | 小児科 |
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業務内容 |
・採血、注射、点滴、問診小児クリニックにおける外来業務(一部クリニックにて成人対応有り) |
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勤務地 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
交通機関 |
・JR横浜線古淵 徒歩16分 ※相談の上、月3〜4回 他クリニックへのヘルプ有り(色々な職員の方と交流ができタメになるとのお声も!) ※配属先については希望を元に、ご自宅から通える範囲内(60分圏内)で決定 |
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車通勤 | 不可 |
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勤務時間 および 勤務曜日 |
・勤務体制:日勤
週休3日制(4週12休)ですが、月の労働時間(136H〜144H制)によって変動します。 ※試用期間中は月の労働時間168H制(週休2日相当) |
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休日 |
・4週12休*希望休:月3日(土日祝含む) ・特別休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
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給与 | ・年収:3,710,000円
週4日勤務(4週12休) ・賞与年2回(4月・10月支給/業績及び評価による) |
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手当 | ・家族手当:有 ・通勤手当:上限あり 40,000円 / 月 |
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社会保険 福利厚生 |
・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険社会保険完備 ・福利厚生 |
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受動喫煙対策 | 有(禁煙) |
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応募要項 | ■必須要件 正・准看護師資格をお持ちの方 臨床経験満3年以上 タブレットPC等の使用に抵抗がない方 異動、助勤が可能な方 他職種や患者様とのコミュニケーションが円滑にできる方(接遇重視) ■歓迎経験 ・子育て経験のある方 ・小児科/クリニック/外来の経験がない方でも可能 ・手技よりも接遇面や他職種との連携・コミュニケーション能力を重視 ・男性看護師(現在2名の男性看護師がリーダーとして活躍中) ■求める人物像 @プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方 Aホスピタリティのある対応ができる方 Bキャップスクリニックの理念に共感いただける方 |
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弊社担当者 |
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