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特別養護老人ホーム　ビオラ川崎

求人No：24-49MLA

【川崎市川崎区のユニット型特養】「浜川崎駅」徒歩/施設経験不問/働きやすい職場で地域で長く活躍できる職場環境です

特別養護老人ホーム　ビオラ川崎
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 時短勤務相談OK
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近（5分ほど）
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 週1日のみOK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 1〜3か月限定OK
  • 50代・60代活躍
  • 令和7年4月入職
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック

当ホームでは、理念の「入居前の人生を入居した後も尊厳をもって生活できるようなサービスを提供する」に基づき、ユニットケアや個別ケアを推進しています。

現在、常勤の看護師を募集しております。ブランクのある方も安心。働きやすい職場なので、長く働くことが出来ます。

ぜひ一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！1階には同法人運営のクリニックが併設、至近には病院があり、福祉・医療の両面から安心かつ充実した体制が整っています。

◆川崎市内最大級の居室数！全室個室のユニット型施設！ 地域交流も盛んです

◆Ｌ職制度
　入職後に子育てや親の介護などがあるとき、休日数や勤務時間・勤務地など5項目に制限をかけても”正職員”として働き続けることができる制度です。
例えば産前産後休暇・育児休業を経て復帰した職員が、このＬ職制度を利用して　負担の少ない働き方を選択することができます！

◆カフェテリアプラン
　職員の皆さんに毎年最大9万3500円分のポイントをプレゼント。
　資格取得や参考書購入などの自己啓発、レジャー施設や旅行などリフレッシュ、
　保育園・幼稚園費用や各種保険など生活援助など
　メニューの中から好きなように設計してください。
　万が一使い切れなくても大丈夫！
　3月末には残高をキャッシュバックします。

◆定員
　定員130名（入所）
　定員30名（ショートステイ）

■近隣の病院と連携しているので万全の体制です。
募集職種

正・准看護師
雇用形態

常勤
施設区分

介護施設（特別養護老人ホーム）
業務内容

・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、バルーン処置、インスリン注射、経管栄養、褥瘡
＜特別養護老人ホームの看護師業務＞
・ご入居者様の健康管理
・胃瘻からの経管栄養
・吸引
・インスリン
・血糖チェック他　　などの医療行為

勤務地

神奈川県 川崎市川崎区
交通機関

・JR鶴見線浜川崎 徒歩6分
車通勤

不可
勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制：日勤・夜勤

  時間区分 勤務時間 月 火 水 木 金 土 日 祝
1 日勤 08:30〜17:30（休憩60分） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
2 夜勤 17:00〜09:00（休憩120分） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
・夜勤月4回程度
・早番体制設ける可能性あり
休日

月9日休み（2月は8日休み）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、夏季休暇2日 冬季休暇3日 誕生月休暇1日

・年間休日日数：113日

・夏季休暇日数：2日

・年末年始休暇日数：3日

・特別休暇：産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
給与

・月収：220,000円〜350,000円

・賞与年2回（実績：4.0ヶ月分）
手当 ・夜勤手当：12,000円〜15,000円 / 1回 正看15,000円/回／准看12,000円
・通勤手当：上限あり 45,000円 / 月
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

・福利厚生
- その他：◆Ｌ職制度 　入職後に子育てや親の介護などがあるとき、休日数や勤務時間・勤務地など5項目に制限をかけても”正職員”として働き続けることができる制度です。 例えば産前産後休暇・育児休業を経て復帰した職員が、このＬ職制度を利用して　負担の少ない働き方を選択する
受動喫煙対策

有（禁煙）
応募要項 正看護師または准看護師
☆ブランクOK
弊社担当者 菊池(裕)キクチ