■■□　キャップスクリニックとは...？　□■■
CAPSとは『Child(子ども）And Parent(保護者）Support(支援)』の頭文字から名づけられました。
お子様からご家族までいつでも相談できる身近なホームドクターとして関わる為、
≪365日・年中無休・夜間診療≫を基本方針としたクリニックです。

■■□　キャップスの特長・魅力　□■■
＊医師・看護師・クラークが同じ立場で仕事をする環境
　「看護師は医師のサポート役」という考え方は当院では一切なし！
　 それぞれが主体性・積極性をもって患者さんと関わっていただきます。
＊独自の＜CAPS電子カルテシステム＞を導入
　患者さんの待ち時間・診療時間の適切な分析による満足度の向上や、
　診察フローの効率化による職員の働き方の改善等、IT管理が運営の重要な役割を担っています。

■■□　来院者数/患者層　□■■
＊来院者数
　3月?9月：平均160名/日
　10月?翌年2月：多い日は300名以上/日

＊患者層
　8割程度が感冒症状でのご来院となります。
　残り2割程度が乳幼児健診・ワクチン接種となります。
　主に5?6歳までの患児様の来院が多いです。

■■□　新規拠点異動候補採用枠とは...？　□■■
＊現在千葉エリアに新規開院を予定しており、新規拠点異動候補者に関しては、
　配属可能性がある拠点について面接内でご本人様とも確認をした上で、
　内定通知の段階で「配属拠点は◯◯、△△、□□の中から検討」と提示します。
＊配属に関してはご自宅から60分以内を目安に検討をさせて頂きます。
　ただ、開院は「確定」していないため、開院延期/中止となった場合は、
　最初に配属となった拠点で勤務を続けていただく可能性もございます。

〜オススメPOINT〜

＊正社員で週4日勤務・週3日休暇という働き方で、オン/オフのメリハリをつけて働けます。
＊休日が多いので、プライベート時間もしっかり確保できます！
＊充実した研修・育成制度
　職員の6割は小児未経験からのスタートですが、
　研修内容・指導体制をしっかり整えており、成長できる環境です。
　また、管理職や技術指導者としてのキャリア形成も可能です。

〜歓迎〜
・小児科での経験・クリニックでの経験・プリセプターや新人研修の経験・リーダー業務の経験

〜こんな方も是非〜
・小児の経験がないが、小児に興味ある
・ホームケアについて学びたい方

是非お気軽にお問い合わせ下さいませ！！