【施設の特徴について】【2024年4月新規オープン予定】管理職の方を募集しています。
がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。
どんなに重い疾患や障害をお持ちの方でも最期までその方らしい生活を過ごせるよう、ご入居者様・ご家族様の想いに寄り添いサポートしております。

また今後も新規ホスピスの立ち上げ計画も進んでおり、法人全体として更に利用者様に対して看護を行う環境が増えていきます（就業場所の異動は原則としてありません）

※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の利用者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。

■管理者として働く魅力
1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2）医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく

医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「ReHOPE 」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか？

■求めるスキル
看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。
訪問看護経験がある方、病棟主任などリーダー経験が1年以上ある方、
救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！

■満床時（54名）の人員体制
日勤：看護師8名・介護士9名
夜勤：看護師3名・介護士3名　のチーム制でケアに当たります。

■疾患割合・平均介護度（想定）
がん末期など：約40％
神経難病など：約60％
平均介護度：4-5
※ターミナルの受け入れ：有
（2022年12月時点の施設情報です。開設前につき、現時点で想定されるデータとなります）