【施設の特徴について】＊10月1日入社オープニングスタッフも募集中＊
がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。
どんなに重い疾患や障害をお持ちの方でも最期までその方らしい生活を過ごせるよう、ご入居者様・ご家族様の想いに寄り添いサポートしております。
2023年4月にオープン予定のホスピスのオープニングスタッフとして看護師を若干名募集します。
入社日は相談可能です。お気軽にご希望をお聞かせください。

※ホスピス内に訪問看護ステーションを併設している事業形態のため、ホスピスにご入居されている方への施設内の訪問看護となります。　
★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。

■ReHOPE で働く魅力
・ご入居者さまと向き合いながら最後まで寄り添い、その方が望む看護ケアができること
・望むケアを看護介護チームで考え実行し、その方らしい生活を支えられること
・ご入居者さまの様々な症状に対応できる手技を習得し、スキルアップにつながること

■満床時（54名）の人員体制
日勤：看護師8名・介護士9名
夜勤：看護師3名・介護士3名　のチーム制でケアに当たります。

■疾患割合・平均介護度（想定）
がん末期など：約40％
神経難病など：約60％
平均介護度：4-5
※ターミナルの受け入れ：有
（2022年12月時点の施設情報です。開設前につき、現時点で想定されるデータとなります）

■入社時研修
オープンするまで、近隣施設(町田相原、橋本など)にて、2023年3月末まで実地研修に参加いただきます。
ベテランスタッフにOJT等で教わった後、オープニングに参加できるので、訪問看護未経験の方でも、ホスピス施設未経験の方でも、安心です。

オンライン研修2日間とOJTを行います。オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、ReHOPE における、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

■こんな方を求めています
・CUCホスピスのMission,Vision,Values,Wayに共感していただける方
・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方
・チームで仕事をするのが好きな方
・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方
・何事も他責にせず、主体的に取り組める方