＜＜　障がい者病棟での看護師業務　＞＞

急性期治療後に継続的な治療が必要な患者様や、
慢性期の状態にある患者様が多く療養されている地域密着型病院です。

看護部には、開院当初から長く働き続けるベテランナースが多く、定着率はバツグン。
現在、急性期機能は東京洪誠病院に任せており、
第二洪誠病院では救急指定を受けていないため、時間的にも精神的にも、“ゆとり”ある働き方ができます！
メンバーのライフスタイルは多様で、子育てに励むママさんや、
育児ブランクから復帰した方、お孫さんとの時間を大切にしている方など、
私生活も充実させながら、ゆるやかに働いています。


【　アピールポイント　】
■残業ほぼゼロ！メリハリをつけて働けます。
■看護部の人員体制は、助手も含めて30名前後。
　プライベート優先で働きたい方も安心の勤務スタイル
■スキルアップ環境を強化中！研修・勉強会あり
■入職したばかりの新人さんは、職場全体でフォロー。
　日替わりの教育担当をつけて丁寧なマンツーマン指導

【　研修・教育制度　】
◆教育システム／プリセプターシップ (対象者：新卒者・中途採用者)
◆入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
◆教育制度／入職1年間のフォローアップ研修
◆院外研修／あり

【　病院概要　】
◇障害者病床:91床
◇看護基準：15対1
◇看護部人員体制：30名程度（助手含む）
◇看護記録方式：フォーカスチャーティング
◇看護方式：チームナーシング・一部機能別看護
◇配属希望／優先する