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【茨城県取手市】ケアミックス病棟での看護師募集

求人No:23-CJTFG

【JR常磐線「取手駅」】即日〜/正看護師/二交代/月給289,300円〜377,300円/病棟での常勤募集/夜勤回数のご相談可能/エントリー前の病院見学可能/風通しが良く働きやすい職場です!

【茨城県取手市】ケアミックス病棟での看護師募集
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 時短勤務相談OK
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 週1日のみOK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 1〜3か月限定OK
  • 50代・60代活躍
  • 令和8年春採用
  • 医療的ケア児
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
≪病院概要≫
病床数:(69床)一般病棟30床、療養病棟39床
状態が安定している患者さんが多いため、ほとんど残業なく退勤できます
有給消化率は83.6%と高いので、年間では120日以上お休みいただけます!
平均残業時間は5h未満です

≪職員構成≫
○一般病棟              ○療養病棟
 ・看護職員(12名/内パート4名)  ・看護職員(12名/内パート1名)
 ・看護補助者(2名)           ・看護補助者(7名/内パート1名)
 ・病棟クラーク(1名)           ・病棟クラーク(1名)

≪職場環境≫
1.じっくり向き合う看護
患者さんとのコミュニケーションを大切にし、日々の会話や丁寧なケアを通じて信頼関係を築き、心に寄り添う看護を実践したい方に最適な環境です。急性期のような慌ただしさとは異なりじっくり向き合えます。

2.安心のサポート体制
ブランクのある方、復職をお考えの方もご安心ください。入職後のサポート体制はもちろん、急なお休みにも理解がある職場環境です。看護部長が毎日ラウンドしていますので、何でも相談してくださいね。

3.夜勤の勤務体制
当院は救急指定病院ではないので、夜間の緊急対応は基本ありません。オンコール体制もなく、慣れていただくまでは常時3名体制の勤務なので勤務しやすい環境です。
募集職種

正看護師

雇用形態

常勤

施設区分

病院(その他病院)

診察科目

内科,消化器科,外科,整形外科,リハビリテーション科,皮膚科

業務内容

・病棟業務全般◆一般病棟もしくは療養病棟での看護師業務
 ・入院患者対応
 ・採血/点滴/注射
 ・医師の診療補助
 ・バイタルチェック
 ・入浴介助
 ・各種委員会活動
 ・カルテ記録(紙カルテ)
 ・夜勤業務(オンコールなし)
※病棟ごとに看護補助者と専属の病棟クラークがいるので、看護業務に専念しやすい環境です。

勤務地

茨城県 取手市岡1493

交通機関

・JR常磐線(取手〜いわき)取手 車10分
・関東鉄道常総線寺原 徒歩15分

取手駅より職員用送迎バス有り

車通勤

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤・夜勤

  時間区分 勤務時間
1 早番 08:30〜17:00(休憩60分)
2 夜勤 16:30〜09:00(休憩120分)
※原則「早番」「遅番」はありません
※月平均残業時間5時間
休日

・4週9休シフト制
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、インフルエンザ休暇(最大5日間)コロナ休暇(7日間) など

・年間休日日数:112日

・夏季休暇日数:3日

・年末年始休暇日数:10日

給与

・月収:289,300円〜377,300円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
試用期間:3か月(同条件)

【手当】
職務手当:30,000円
就労手当:10,000円
夜勤手当:52,000円(13,000円×4回)

・賞与年2回

手当 ・夜勤手当:13,000円 / 1回
通勤手当
※車両通勤:上限20,000円、交通機関:上限なし
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険各種社会保険完備

・福利厚生
- 託児所(企業内):24時間利用可。基本800円 / 当直夜勤時1,600円
- 退職金:勤続年数3年以上
- 寮:単身用住宅(家賃15,000円・駐車場あり)
- その他:社員食堂あり(朝食210円 / 昼食300円 / 夕食250円) 制服貸与 資格取得者への奨学金制度 喀痰吸引等登録研修機関 無料送迎バスあり(藤代駅・双葉駅・新取手駅・寺原駅発)

応募要項 正看護師/准看護師
≪歓迎します≫
◎人との連携が得意な方
◎相互フォローを大切にされている方

≪こんな方も歓迎します!≫
・急性期の慌ただしさから転職をお考えの方
・育児をしながら、急なお休みにも理解ある職場環境をお求めの方
・ブランクがあって、一人夜勤が心配な方
・お子さんの養育上、夜勤回数に制限がある方
・定年前でお給料の引下げが気になる方
弊社担当者 小川(大)オガワ