【1日のタイムスケジュール例】
業務の流れは職員が一緒にOJTで一緒にお伝えしていきます！

▼8:00　　送迎　　車に同乗し乗車をサポート。
▼9:45　　ご利用者様の朝礼/体操
▼10:00　 入浴＆リハビリ
▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います
▼13:00　 余暇活動＆体操
▼14:30　 レクリエーション　毎日違う内容でご利用者様に飽きず楽しんで頂きます！
▼16:45　 帰りの送迎

★★入社後はOJTでベース業務を覚えていきます★★
入社した直後は、看護の先輩スタッフから教わる業務の他に
介護スタッフから流れやどんな動きをしているかも一緒にOJTで覚えていきます。
困ったり不安なことも聞きづらい雰囲気はないので、すぐに聞ける近い距離感です。
介護施設で初めて働くかたも、覚える気持ちがあればしっかりお教えしますし
不安も払拭できるよう指導いたします！

【スキルアップ】
介護職員の場合、介護実務経験の無いスタッフから熟練のスタッフまで幅広い職員がよりレベルアップするため、経歴や年数・役職に応じたケアサポートオリジナルの講座を開催し、スタッフの更なるスキルアップとご利用者様へのサービス向上に努めています！

職種問わず全社員が介護分野におけるプロとして成長していけるように、
現場出身の研修チームが分かりやすく、即実践できる内容で進めている自慢の教育体制です。

★★研修一例★★
・はじめの一歩研修　 　☆彡受講者からも大好評
　 - 介護未経験のかたが基本的知識・技術・考え方を学べます
・入社時研修
・ 中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・ステップアップ研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。介護福祉士合格率は95％！
・チューター育成研修
・リーダー育成研修
・ケアトレーナー育成研修
・所長研修
・接遇マナーアップ研修