全国展開をする大手法人の新規事業として2023年9月に訪問看護ステーションがオープン！

常勤職員のオープニングスタッフを大募集中♪

<研修制度充実>
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、
テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、
従業員の学びたい成長したいを応援しています。

�@初期研修（入社時）
�AOJT研修　入社後指導担当者が教育研修を担当させていただきますので不安や不明点について相談できます。
�Bオンライン講座　法定研修・介護技術研修・接遇マナーの研修など動画コンテンツで学ぶことができます。
�Cテーマ別法定研修
�D階層別研修　階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。

＜自己啓発支援制度＞
�@資格取得支援制度（該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円〜30,000円支給）
�A研修受講支援制度（該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給）
�B受験対策支援制度
�C通信教育サポート

＜キャリアパス制度＞
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、
異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、
専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」
のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。

＜育児サポート＞
・育児休業制度（最長２歳まで延長可）
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）

お気軽にご相談くださいませ！