◆全国に150を越える高齢者施設を運営するベストライフ
大手運営会社ですので福利厚生や研修などバックアップが充実した環境で安心してご勤務頂けます。
グループ内で専門の往診クリニックも運営しておりますので夜勤なし、
オンコール無しで勤務できる数少ない老人ホーム求人です。

◆子育て支援の制度
�@三つの金銭補助
出産お祝い金（出産時）、家族手当、こども手当
�A休暇制度
産前産後休暇制度、育児休業制度、看護休暇制度（子1人: 5日/年、子2人以上: 10日/年）
※例年20〜30人くらいの育児休暇取得実績があります
※有給とは別に、こどもの発熱などに伴うお休みに看護休暇を充てることができます
※また、現場の状況によりますが2時間程度の時短ができるケースもございます。

◆充実の研修体制
《新任看護師研修》
会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、
ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、
施設における高齢者医療についてなど、新任の看護スタッフを対象とした研修を毎月開催

《実務研修》
入社後は各施設において実際に行う業務や会社の理念、システムについて研修を行います。
個人の経験・スキルに合わせてフォローアップしますので介護施設未経験の方、
ブランクのある方も数多く活躍されています。

《資格取得支援制度》
正看護師を取りたい准看護師の方、介護職は介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修 、
ケアマネ取得や更新研修など費用の全額もしくは一部を会社が負担しております。