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リカバリー代々木公園

求人No:22-UUMEE

【東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩4分/常勤/正看護師】訪問業務/高給与/職場の雰囲気良し/教育体制充実/スマホ貸与で残業少なめ/有給1時間〜使用可/訪問未経験OK

リカバリー代々木公園
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 令和5年4月入職
  • 50代・60代活躍
  • 英語が活かせる
2023年に入職できる方募集!スタッフの約9割が訪問未経験からスタート!教育体制が整っています!

スタッフの約8割が「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手の一つとしています。
上司や先輩スタッフにも相談しやすく、皆で協力しながら勤務しています。
スタッフが笑ってイキイキと仕事ができるように、様々な工夫をしたり、空き時間に記録が取れるようスマホを一人一台貸与しています。
その結果、残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができています。
残業なしで帰れる日もあり!
育休復帰率は100%!時短勤務制度も完備しており、お仕事と子育てを両立できます。

在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に18拠点運営しています。
“自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、
利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、24時間365日在宅でのくらしをお支えしています。

「職場環境について」
・平均年齢:20?30代が90%
・男女割合:男性31%:女性69%
・設立:2013年

「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

「その他業務」
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・ご利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加

「一日の流れ 例」
9:00  朝礼
9:05  関係機関への連絡(関係機関へ電話やメールで情報共有)
9:10  午前の訪問に出発(2〜3件程度訪問)
12:00  休憩
13:00  午後の訪問に出発(2〜3件程度訪問)
17:10  記録入力・情報共有(訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有)
18:00  退勤

【おすすめポイント】
・フレッシュアップ休暇制度とは?
心身ともにリフレッシュしていただくための制度です。
入社時に付与され、休暇を自由に取得できます。(入社時期により最大6日付与※別途社内規程有り)
公休日や有給休暇と合わせることで連休を取ることも可能です。

・時間有給制度とは?
予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に1〜3時間単位で使える制度です。
社員からも大変好評です。


お気軽にお問い合わせください。
募集職種

正看護師

雇用形態

常勤

施設区分

訪問看護

業務内容

訪問看護業務全般
30分〜60分の訪問を1日に4〜5件担当いただきます。(繁忙期は6〜7件/日になることもあり)
1日の訪問目安時間は300〜320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。
※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、
 ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。

勤務地

東京都 渋谷区

交通機関

・東京メトロ千代田線代々木公園 徒歩4分
・小田急線代々木八幡 徒歩6分

車通勤

不可

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 09:00〜18:00(休憩60分)
夜勤なし 夜間緊急時対応(オンコール)あり
※夜間緊急時対応(オンコール)月2回程度:実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能
休日

・週休2日長期休暇取得可能  連休取得OK ※土日出来る方、歓迎!
フレッシュアップ休暇制度(最大6日付与)、結婚休暇、慶弔休暇、時間有給制度(1〜3時間単位で使える制度)

・年間休日日数:115日

・特別休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

給与

・月収:320,600円〜369,000円 「モデル年収」※賃貸世帯主の場合
臨床経験3年(夜間緊急時対応(オンコール)2回/月、残業10時間/月実施の場合)
想定月給:34.3万円〜 、想定年収:442.2万円〜 

「役職者モデル年収」
520万円以上(賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込)

・賞与 業績連動型賞与(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年)

手当

・オンコール手当、住宅手当、家族手当、通勤手当年末年始手当、インフルエンザ予防接種補助金、社内懇親会費用(3か月毎に一人4,000円の補助)、結婚・出産お祝い金、従業員紹介制度(1人紹介で最大15万円支給)、従業員持株会

社会保険
福利厚生

社会保険完備

・福利厚生

-退職金:勤続3年以上
-その他:電子カルテ利用 、自動車or自転車保険、その他保険(ケア中の事故、物損等)
受動喫煙対策

有(禁煙)

応募要項 臨床経験1年以上の方(応募時点で臨床経験6か月以上を要する)
※訪問看護未経験歓迎
弊社担当者 渡瀬(巧)ワタセ

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