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大手飲料メーカーでの契約社員求人【来年3月〜4月採用】

求人No:21-DD5M3

※産業保健求人!経験者の募集です。■来年3〜4月採用・大手飲料メーカーでの保健師求人■【契約社員/健康管理室業務】9:00〜17:30の月〜金の週5日

大手飲料メーカーでの契約社員求人【来年3月〜4月採用】
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 令和4年4月入職
  • 50代・60代活躍
  • 英語が活かせる
《《 従業員の健康管理および労働衛生管理全般をご担当頂きます 》》

・定期および特殊健康診断の準備、手配、実施
・健診後の有所見者への健康指導および産業医面談の準備、面談立ち合い
・日々の健康相談への対応(メンタルヘルス・フィジカル対応含む)
・事業所の労働衛生(産業保健)活動計画立案、実施、進捗管理、データ作成など
・事業所内の労働衛生巡視
・各種会合への参加(安全衛生委員会 他)
・その他総務課業務

《《 募集要項 》》
・保健師の資格をお持ちの方(産業保健での経験1年以上必須)
・臨床経験のある方
・他都道県への出張が可能な方(宿泊を伴う場合もあります)
・PCスキル:Excel、PowerPoint、等、基本スキルがある方
・英語:日常会話程度(必須ではない)

《《 選考スケジュール(予定) 》》
・応募締切:12/12
・書類選考:12/13〜
・適性検査:12/13〜12/26(書類選考通過者に対して実施予定)
・1次面接 :1/13(木)
・最終面接:1/20(木)午前予定 
募集職種

保健師

雇用形態

常勤

施設区分

企業

業務内容

《《 企業内における健康管理室業務 》》
・従業員に対する健康面談
(健診結果を元に本人と面談し、健康意識を醸成したり、不調者を見極め臨床心理士や産業医と連携)
・健康診断の事後フォロー
(各事業所の産業医との連携、有所見者面談同席、本人からの相談対応、社内連携)
・メンタル不調者対応(産業医や人事部・上司との連携)
・過重労働者面談(80時間以上の方を対象)(産業医や人事部・上司との連携)
・休職復職者フォロー(主体的に社内連携して、休職者へのフォローを行う)
・健康管理システム上での記録・検索作業等PC操作
・安全衛生委員会の出席(月1回)
・職場巡視同行
・社内健康教育(年1〜3回)
・特定保健指導

※電子カルテの入力もございます
※注射、採血などの医療処置などはございません。
※数拠点(北海道〜関東甲信越)を担当事業所として訪問(宿泊を伴う場合もございます)

勤務地

東京都 港区

車通勤

不可

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 09:00〜17:30(休憩60分)      
・東日本の事業所のうち、数拠点を担当事業所として訪問して頂きます(北海道〜関東甲信越)
・出張頻度(目安):週1〜3回程度 ※担当頂く拠点によって異なりますのでご注意下さい
休日

基本的には土日祝・年末年始が休日ですが、担当部門によって多少異なります

・年間休日日数:121日

・特別休暇:年次有給休暇

給与

・月収:250,000円〜350,000円 ※入職から1年間は有期契約、2年目以降は問題なければ無期契約となる流れです
※スキル・経歴によって変動ございます

【 年収 】
400万円〜500万円

・賞与 年2回(7月、12月)

手当

・通勤手当家族手当、通勤手当ほか 【諸手当】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、厚生貸付金、従業員預金、 法人会員施設、会員制福利厚生会社サービスの適用 等々

社会保険
福利厚生

完備

応募要項 ・保健師の資格をお持ちの方(産業保健での経験1年以上必須)
・臨床経験のある方
・他府県への出張が可能な方(宿泊を伴う場合もあります)
・PCスキル:Excel、PowerPoint、等、基本スキルがある方
・英語:日常会話程度(必須ではない)
弊社担当者 山田(一)ヤマダ

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