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【非公開求人】
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求人No：20-NLKHP

【常勤/太白区】秋保の温泉街にある特養での看護業務☆日勤のみ♪産休育休の取得率ほぼ100％！賞与4.5ヵ月分＋充実の各種手当♪残業がほとんどなく仕事とプライベートの両立もばっちり☆

介護施設（特別養護老人ホーム）｜宮城県 仙台市｜正・准看護師｜常勤｜日勤帯のみ｜車通勤可｜20-NLKHP｜
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 時短勤務相談OK
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近（5分ほど）
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 週1日のみOK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 1〜3か月限定OK
  • 50代・60代活躍
  • 令和7年4月入職
  • 英語が活かせる
  • 管理職候補
  • 第二新卒
  • 美容クリニック
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　　　　　　『すべては”願い”と”愛”から始まる』
平成11年に特別養護老人ホーム杜の里を開設。
ユニットケアという言葉をまだ聞きなれない時代に
全国的にも初めて完全個室の居室を実践。
その後制度として確立され、個別ケアを実践するための手法として
ユニットケアが取り上げられるようになりました。
そんな時、理事長が参加した研修で老老介護の現実や家族が
別々の場所で亡くなっていく現実を目の当たりにし
「家族が一緒に住まう施設」、そして住む人が「第2の我が家」と
感じていただける施設にしようと考え、一重の里が出来ました。
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平成19年5月20日開設

施設定員数：90名

ショートステイ：30名　長期型：60名

＊主な業務は入居者の健康管理＊
基本的に処置の必要がない方を対象としている施設で、
特養での看護師業務であるバイタルチェックや服薬管理・配薬、
褥瘡や皮膚トラブルの処置、経管栄養の準備・注入、利用者の急変時対応など
緊急時以外はゆったりとした雰囲気の中で業務に取り組めます。

＊女性の働きやすい職場＊
また、育児休業の取得実績がある職場で
子育て世代の看護師様も安心して勤務が出来ます。

事前見学も可能ですので、お気軽に担当者までお問い合わせ下さい！！
募集職種

正・准看護師
雇用形態

常勤
施設区分

介護施設（特別養護老人ホーム）
業務内容

・特別養護老人ホームにおける看護業務
・お年寄りの健康管理全般

＊定員90名（ショートステイ30名、長期型60名）
＊看護と介護の両輪で、お年寄りにとって最良の暮らしを考えて実践する

勤務地

宮城県 仙台市太白区秋保町湯元字上原35-8
交通機関

ホテル瑞鳳の裏
車通勤

可
勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制：日勤

  時間区分 勤務時間 月 火 水 木 金 土 日 祝
1 早番 07:30〜16:30（休憩60分） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
2 日勤 09:00〜18:00（休憩60分） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
3 遅番 11:00〜20:00（休憩60分） ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
ローテーション制
休日

・週休2日

・年間休日日数：108日

・特別休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
給与

・月収：226,300円〜226,300円

・賞与年2回/計4.50月分
手当 ・オンコール手当：5,000円 / 1回
・資格手当：5,000円〜5,000円 / 月
・通勤手当：上限あり 25,000円 / 月 マイカー利用の場合、ガソリン代上限14,900円
扶養手当、住宅手当、役職手当、時間外手当、待機手当（35,000円）
社会保険
福利厚生

・社会保険雇用保険、健康保険

・福利厚生
- 退職金：勤続1年以上
弊社担当者 佐々木(和)ササキ