> > > > ★新規OPEN★株式会社ベストライフ ベストライフ京都鳴滝 (正・准看護師 | 常勤 ) 求人No : 19-YGGNP

★新規OPEN★株式会社ベストライフ ベストライフ京都鳴滝

求人No:19-YGGNP

★オープニング★2020年6月1日開所!給与例「30万以上」日勤常勤でオンコール無し♪宇多野駅すぐ/有料老人ホーム/車OK♪子育て支援・研修充実!

★新規OPEN★株式会社ベストライフ ベストライフ京都鳴滝
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 令和2年4月入職
  • 50代・60代応援
  • 英語が活かせる
★オープニング★
2020年6月1日開所予定の有料老人ホームで常勤ナース募集!!
それまでの早期入社希望の方は、近隣施設で勤務する事も可能♪
全国に150を越える高齢者施設を運営する大手運営会社「ベストライフ」。
福利厚生や研修など、バックアップ充実の文句なしの職場環境です。

<ポイント>
*日勤のみでオンコール無し!
 グループ内で専門の往診クリニックも運営しておりますので夜勤なし、
 オンコール無しで勤務できる数少ない老人ホーム求人です。
*大手企業なので研修や福利厚生も充実しています♪
*経験加算もあり、給与水準も高めです★
*看護師さんの為の「相談窓口ダイヤル」をH30年4月から開設!
 仕事や職場に関しての悩み事などの相談が可能です。
 働きやすい職場にする為のサポートも充実しています◎
*入社時、入社後も研修充実でスキルアップ可能!

◆子育て支援の制度
@三つの金銭補助
 出産お祝い金(出産時)、家族手当(扶養がある場合一律、10,000円/月)、
 こども手当(未就学児: 10,000円/月、小中学校在籍: 5,000円/月)
A休暇制度
 産前産後休暇制度、育児休業制度、看護休暇制度(子1人: 5日/年、子2人以上: 10日/年)
 ⇒例年20〜30人くらいの育児休暇取得実績があります
 ⇒有給とは別に、こどもの発熱などに伴うお休みに看護休暇を充てることができます
 ⇒また、現場の状況によりますが2時間程度の時短ができるケースもございます。

《新任看護師研修》
 会社の理念やシステムとともに、介護現場における医療との連携、
 ご入居者様に安心して毎日をお過ごしいただくための看護師による健康管理、
 施設における高齢者医療についてなど、新任の看護スタッフを対象とした研修を毎月開催
《実務研修》
 入社後は各施設において実際に行う業務や会社の理念、システムについて研修を行います。
 介護施設未経験の方、ブランクのある方も数多く活躍されています。

ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい☆
募集職種

正・准看護師

雇用形態

常勤

施設区分

介護施設(有料老人ホーム)

業務内容

・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、通院同行●ご入居者様の日々の健康管理・服薬管理
●食事の見守り・入浴の外介助
●オンコール無し

勤務地

京都府 京都市右京区

交通機関

・京福電鉄北野線宇多野 徒歩7分

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 09:00〜18:00(休憩60分)
シフト制
休日

・4週9休

・年間休日日数:111日

・夏季休暇日数:2日

・年末年始休暇日数:2日

・特別休暇:年次有給休暇

給与

・月収:256,000円〜320,000円 【定額支払い】
介護手当:20,000円
看護手当:20,000円
家族手当:扶養なし6,000 扶養あり10,000円

【給与例】
■正看護師/経験9年以上/扶養あり
 基本給260,000+皆勤手当+介護手当+看護手当+家族手当=合計320,000円
■正看護師/経験3〜9年/扶養あり
 基本給240,000+皆勤手当+介護手当+看護手当+家族手当=合計300,000円
■准看護師/経験3〜9年/扶養なし
 基本給220,000+皆勤手当+介護手当+看護手当+家族手当=合計276,000円

・賞与 年2回

手当

・通勤手当皆勤手当:10,000円

社会保険
福利厚生

・福利厚生

-退職金:勤続5年以上
弊社担当者 久森(彩)ヒサモリ

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