＜会社情報＞

設立：2005年
従業員数 190名（2018年1月現在）
※男性：女性＝40%：60%


＜社員行動方針＞

１　変化や失敗を恐れない積極性
　　・困難や失敗を恐れず、積極的に挑戦を継続する。
　　・先入観や固定観念にとらわれず、柔軟に考え、行動する。

２　顧客やパートナーの視点に立つ意識
　　・相手の立場や意見を正しく謙虚に理解する。
　　・自分の都合ではなく、顧客やパートナーの目的達成を優先する。

３　高い専門性により、質的な改善を追及する姿勢
　　・新しい知識や経験を蓄積し、その活用を最大化する。
　　・試行錯誤を繰り返し、常に質的な改善を追求する。

４　高いコンプライアンスを維持する倫理観
　　・自分の言動が、社会的信用を損なわないか、客観的に判断する。
　　・問題となる言動に対しては、勇気をもって指摘し、是正する。

５　目標達成に向けた合理性と責任感
　　・目標達成に合致した合理的な計画を立案し、その遵守を継続する。
　　・困難にあたっては、結果に責任を持ち、執着心を持って克服する。

＜業務体制＞
・担当する可能性のある領域：中枢疾患領域、がん領域、リューマチ、心・血管疾患領域
・担当するプロトコールの数：原則 1
・担当する施設数：平均 3〜4（未経験者は1施設から担当し、徐々に慣れていただきます）

＜キャリアパス＞
重点疾患領域は、イメージング技法の活用領域と符合する中枢疾患領域＆がん領域＆心・血管疾患領域であり、この領域におけるエキスパート（イメージングＣＲＡ）としての成長を期待しています。

＜やりがい＞
目標は、製薬メーカーや医師、研究者に対して、企画立案も行える臨床開発イメージングＣＲＡです。医用画像を使った臨床試験が増えていく今なら実現することができます。