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医療法人社団淳英会 おゆみの中央病院

求人No:18-ZZY86

【OPE室/オンコール無/救急指定無】8:30〜17:30のみ 年休119日+有給(消化率8割以上) 149床(一般/回復期/地域包括病棟) の整形の分野に強みを持つ地域密着病院でのOPE室募集です。定着率の高さ・福利厚生・法人理念が自慢です。

医療法人社団淳英会 おゆみの中央病院
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 扶養内
  • MC応援ナース
  • 50代・60代応援
★求人担当より★
平成30年に21床の増床(地域包括ケア)の許可を経て170床の病院へと拡大しました。
増床に伴い、新たに整形外科医や形成外科医の採用。手術件数も増えたことによる増員募集です。

【病院データ】
事業所名:おゆみの中央病院(千葉市緑区おゆみ野南6丁目49番地9)
入院設備:総病床数170床
・急性期病棟(整形/内科混合) 50床
・地域包括ケア病棟 60床
・回復期リハビリテーション病棟 60床
病院概要:
・整形外科、内科、循環器内科、小児科、形成外科、リハビリテーション科を中心とし、小さなお子様からご高齢の方まで幅広い年代の患者さんに対応可能となっています。
・県下の病院でもセラピスト配置数はトップ3には入る病院で、整形の分野に強みを持っています。
・急性期から生活期に至るあらゆる医療/介護ニーズに応えるべく、法人独自の統合ヘルスネットワーク(IHN)の実現を目指します。

◆急性期(10対1) 回復期(15対1)
◆チームナーシング、プライマリナーシング
◆夏季・冬季は有給休暇取得推進制度あり。
◆24時間保育環境有
◆年間で8日間の有給休暇取得支援制度有!!
◆OPEは整形がメインで、緊急手術はほとんどありません。
◆全室離床センサー付き
◆廊下はベッド3.5個分の広々としたつくりですので、すれ違いも楽々です♪
◆残業ほぼ無し(30分未満/師長クラスでも19:00程度)
◆有給消化率8割以上
◆評価については半期ごとの自己評価→師長の査定 ※部下も上司の評価を行います!

【ナーシングラダーに沿った卒後教育】
当院看護部のナーシングラダー制度はラダーI〜IVまでで構成されており、段階に応じた研修プログラムで効率的にキャリアアップが可能です。
また、さらなる看護技術の向上を目標とする看護スタッフには、法人独自のキャリアアップ制度により、認定看護師や特定看護師取得を積極的にバックアップしています。
募集職種

正看護師

雇用形態

常勤

施設区分

病院(その他病院)

診察科目

内科,呼吸器科,循環器科,小児科,整形外科,リハビリテーション科,麻酔科

業務内容

・手術介助平成30年に21床の増床(地域包括ケア)の許可を経て170床の病院へと拡大しました。
増床に伴い、新たに整形外科医や形成外科医の採用。手術件数も増えたことによる増員募集です。

【看護師年齢分布】※おおまかです
20代:20% 30代:40% 40代:20% 50代10%

【OPE概要】
整形、形成メイン(大腿骨、脊椎等)、その他(※同時に2室稼働)
オンコールなし、日勤のほか早番あり。

勤務地

千葉県 千葉市

交通機関

・京成千原線ちはら台 バス15分
・JR外房線鎌取 バス15分

※小湊・千葉中央バスの『ちはら台駅行き』または『ちはら台東行き』に乗り、『農業センター入口』バス停で下車。徒歩5分程度

車通勤

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 08:30〜17:30(休憩60分)
2 早番 07:30〜16:30(休憩60分)
休日

年間公休数119日(平成27年度/土日祝の合計)+ お盆休暇3日 + 年末年始休暇5日
有給休暇:初年度10日付与、以降年次を増す毎に増加し、7年目で20日。前年度未消化分の持越し有。年間で8日間の有給休暇取得支援制度有。

・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇

給与

・月収:254,000円 【手当詳細】
資格手当:正N27,000円(准N16,500円) 暫定手当:5,000円 食事手当:5,000円 皆勤手当:1万円
危険手当:2,000円 家族手当:2,000円(一人当たり)特別手当:1万円

※常勤は手当込新卒モデル。事前に査定を希望される方は御気軽にお問い合わせください。

・賞与 夏季/冬季に基本給の2か月分ずつ計4か月分 ※実績

社会保険
福利厚生

・福利厚生

-託児所:24時間対応の保育所施設
-退職金:3年以上(10年以上で永年勤続表彰)
-その他:・外部研修参加補助・認定看護師等取得支援制度・有給休暇取得支援制度・法人職員慰労会(春季に職員歓送迎会、冬季に忘年会等)・腰痛対策ベルトの支給・健康診断⇒年2回・永年勤続表彰(H25年度実績は旅行券10万円)
応募要項 オペ室経験があれば尚可
弊社担当者 高橋(亮)タカハシ

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