＜病院情報＞
救急指定　　　　二次救急
病床数 　　　 131床(地域包括ケア病棟含む)／ 内科(メイン)・整形
看護介護配置 13：1→10:1に移行します
夜勤体制　　　　看護師１フロア2名
診療科目 　　　 内科、外科、整形外科、放射線科、泌尿器科、リハビリテーション科、小児科、産婦人科（休診中）
特徴 ２次救急してですが内科疾患の方が多く、入院日数も長めなため療養に近い雰囲気がございます。
※現状、認定看護師はおりませんが近隣の病院と連携を取り、認定看護師から高いレベルの対応を定期的に学んでいます。

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★★おすすめポイント★★

�@組織改革中！現場の意見が反映されやすい風通しの良い人間関係
看護支援システムの導入で業務の効率化や残業時間を減らして働きやすい職場づくりを実践されており、
教育や人事評価の面でもクリニカルラダー制度を導入しそれぞれのキャリアプランに応じて
頑張る方には積極的な支援や昇給を行っております。

�A有給消化率ほぼ100％★

�B残業時間も月10時間程度とプライベートと両立しやすい環境
ご家庭との両立に理解のあるスタッフばかりなので、お子様の学校行事や急なお休みにも対応頂けます♪

�C手厚い教育体制
ラダー制度の完全導入・中堅にも研修プログラムを導入し全員に一律で当てはめるのではなく、ご本人のキャリアプランを相談した上で、研修プログラムを組みます！！

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〜〜担当者から〜〜
当病院では10:1看護への移行や地域包括ケア病棟の増床を予定しております。
また、職員が働きやすい環境を目指して新たな制度を積極的に導入しています。
現在の、職員の年齢層が20代の若手と5,60代のベテランに少し偏りがあるため、間で橋渡しをしたり歳の近い先輩として若手のフォローをしてくださる3,40代の方を積極的に募集しております。
大きな大学病院や公的な病院と比べると地域の中規模病院では設備などは不十分と感じる部分が正直に申し上げると少なからずあると思います。
しかしその中で、どのように工夫してやっていく職員が相談したり意見を出し合いながら力を合わせて頑張ろうという風土があり人間関係としては一体感を持って働き環境です。