医療法人社団さくら会 世田谷中央病院【病棟】
求人No:18-6TJL5
★★働き方改革中の病院に手を貸してください★★131床、地域密着の中規模病院(世田谷区世田谷駅)

- 日勤帯のみ
- 午前のみ
- 午後のみ
- 高収入
- 未経験OK
- 土日休み
- 車通勤可
- 駅近(5分ほど)
- 寮あり
- 夜勤専従
- 託児所あり
- 週2、3日OK
- 扶養内
- MC応援ナース
- 令和3年4月入職
- 50代・60代活躍
- 英語が活かせる
救急指定 二次救急
病床数 131床(地域包括ケア病棟含む)/ 内科(メイン)・整形
看護介護配置 13:1→10:1に移行します
夜勤体制 看護師1フロア2名
診療科目 内科、外科、整形外科、放射線科、泌尿器科、リハビリテーション科、小児科、産婦人科(休診中)
特徴 2次救急してですが内科疾患の方が多く、入院日数も長めなため療養に近い雰囲気がございます。
※現状、認定看護師はおりませんが近隣の病院と連携を取り、認定看護師から高いレベルの対応を定期的に学んでいます。
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★★おすすめポイント★★
@組織改革中!現場の意見が反映されやすい風通しの良い人間関係
看護支援システムの導入で業務の効率化や残業時間を減らして働きやすい職場づくりを実践されており、
教育や人事評価の面でもクリニカルラダー制度を導入しそれぞれのキャリアプランに応じて
頑張る方には積極的な支援や昇給を行っております。
A有給消化率ほぼ100%★
B残業時間も月10時間程度とプライベートと両立しやすい環境
ご家庭との両立に理解のあるスタッフばかりなので、お子様の学校行事や急なお休みにも対応頂けます♪
C手厚い教育体制
ラダー制度の完全導入・中堅にも研修プログラムを導入し全員に一律で当てはめるのではなく、ご本人のキャリアプランを相談した上で、研修プログラムを組みます!!
⇒⇒お気軽にお問合せ下さい
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〜〜担当者から〜〜
当病院では10:1看護への移行や地域包括ケア病棟の増床を予定しております。
また、職員が働きやすい環境を目指して新たな制度を積極的に導入しています。
現在の、職員の年齢層が20代の若手と5,60代のベテランに少し偏りがあるため、間で橋渡しをしたり歳の近い先輩として若手のフォローをしてくださる3,40代の方を積極的に募集しております。
大きな大学病院や公的な病院と比べると地域の中規模病院では設備などは不十分と感じる部分が正直に申し上げると少なからずあると思います。
しかしその中で、どのように工夫してやっていく職員が相談したり意見を出し合いながら力を合わせて頑張ろうという風土があり人間関係としては一体感を持って働き環境です。
募集職種 | 正看護師 |
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雇用形態 | 常勤 |
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施設区分 | 病院(その他病院) |
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診察科目 | 内科,小児科,外科,整形外科,産婦人科,リハビリテーション科,放射線科,胃腸科,泌尿器科 |
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業務内容 |
・採血、注射、点滴、心電図(12誘導)、内視鏡介助、病棟業務全般◆病棟における看護業務 |
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勤務地 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
交通機関 |
・東急世田谷線世田谷 徒歩5分 渋谷・等々力・三軒茶屋・祖師ヶ谷大蔵からバス通勤も可能です |
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勤務時間 および 勤務曜日 |
・勤務体制:日勤・夜勤
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休日 |
年間休日 108日、週休2日制、年末年始(4日)、慶弔休暇(5日)、有給休暇(10〜20日・消化率ほぼ100%) ・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇 |
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給与 | ・月収:355,200円
<諸手当>夜勤手当(18,800円/回)、オペ室手当(1,000円/回)、職務手当(30,000円)、精勤手当(2,000円) ・賞与 年2回 |
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手当 | ・通勤手当 |
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社会保険 福利厚生 |
・福利厚生
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受動喫煙対策 | 有(禁煙) |
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弊社担当者 |
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