【アピールポイント】
◆有給消化率：66.1％

◆有給5日の取得率：94.7％

◆離職率：15.0％

◆サービス提供体制強化加算：5箇所中4箇所
（※看護師の総数のうち、勤続年数7年以上の者の占める割合が30％以上であること）


【訪問看護の魅力！】

◆『一人ひとりのお客様に寄り添う看護』が実践可能です！
その方の日常生活と療養生活の折り合いを見つけながら、その人らしさを
探求する看護が実践出来ます！

◆臨床経験が少ない…一人での対応は不安だという方でも、チームとしてのサポート体制があるので安心です。
入社時に受講できる研修プログラムが用意されていますし、
座学だけでなく、同行研修もあり独り立ちまでしっかりとしたフォローがございます。
独り立ち後も、全て一人で判断しなければならない…とプレッシャーに感じないように
チーム制でサービス提供しているので安心です。
またこれまでの人生経験も訪問看護には大いに生かされる場面が多くございます。

◆地域の多くの職種の方と連携し、沢山の刺激を受ける事が出来ます！
ステーション内に留まらず、地域の多くの職種の方との連携が必要になりますので
お互いの専門性をより高める事も出来ます。
また関係性も広げられることが出来ます！

◆上司・同僚に相談しづらい事があればスーパーバイザーにより
1人で抱えこまず共に解決策を見出す事を支援して頂けます！
事業部の訪問看護スーパーバイザーが採用面接から関わり、入社後も定期的に状況を確認して頂けます。
スーパーバイザーは看護師の想いが理解できる存在として、様々な相談が可能です。
共に問題を解決してくださいます！