〜〜大手企業運営の保育園です〜〜
現在でこそ、株式会社運営の認可保育園も増えておりますが「こどもの森」は規制緩和前からいち早く保育園運営を行っている業界内のリーディングカンパニーでして運営している保育園の数も首都圏中心に１００以上あり全国トップクラスを誇っております。
こどもの森グループの保育園と他園を比較すると「�@充実した研修制度」、「�A手厚い福利厚生」、「�B多様性のある保育方針」の３つが特徴にあげられます。

�@＜充実した研修制度＞
・経験年数や目的に合わせた階層別の研修制度でフォローアップをしております。
・全国的に評判の高い国内の保育園・幼稚園への研修や保育先進国のアメリカやドイツへの海外研修もございます。
・保育技術のみならずマナー研修等、社会人としてのスキルアップの研修もあり、社内で推奨している研修以外で自主的に研修を受けられる際も費用を補助する制度もございます。

�A＜手厚い福利厚生＞　※社保や交通費はもちろん下記の取り組みを行っております。
・近隣の自社運営園にお子様を預けられます。
(５割の保育料社員割引あり/認可・認証などの区分により融通できる園と厳しい園がございます)
・出産・育児休暇の取得実績も多く働くママも多数活躍中です。
・退職金制度もしっかりしており安心して長くことができます。
・『よく学び』、『よく働き』、『よく遊ぶ』がトップの考えで全国展開のスポーツクラブや温泉、レジャー施設の優待制度がございます。

＜�B多様性のある保育方針＞
株式会社運営の保育園では基本的に会社ごとのカラーがはっきりしており、良くも悪くもグループ内では同じ様な保育方針や雰囲気に統一されております。
こどもの森では保育園を「第二のおうち」とらえて、子どもにとって過ごしやすく安心して過ごせる場所であり、保護者にとってもお迎え時にほっと心が癒される場所というコンセプトにおうちごとに教育方針が異なるように細かな部分は園ごとの判断に一任しておりますので同じグループでも様々な雰囲気の園がございます。
そのため希望しない方はむやみに移動して頂くことはございませんが希望する方は移動やヘルプで様々な園での経験を積むことができることもこどもの森の魅力の一つです


●○●担当者からのコメント●○●
まだまだ看護師様の中で認知度は低いかとは思われますが、待機児童解消のために新規開園も多く保育園における看護師の常用が昨今非常に高まっております。
病院や医療機関であれば自身の経験や応募先が得意としている診療科目等で、就職先を選びやすいですが保育園については何を基準に選んだら良いか正直わからないという方が多いかと思います。
そんな時は大手の株式会社運営の保育園をお選びいただくと、研修制度や福利厚生がしっかりしておりますので安心して就職しやすいためお勧めです。