●220床(一般112床、回復期リハ88床、亜急性期20床)
●看護配置7:1を確保。
●適正配置制度あり
⇒看護職員の各部署への配置は採用面接時に聞いた本人の希望と適正に基づき配置部署を決めています。また毎年11月に配置希望調査アンケートを実地し、面談をしながら個人の適性や希望に応じた部署への配置を行っております。
●奨学金制度あり
⇒看護系教育機関の在学者および大学院等へ進学を希望する当院在職者に対する奨学金精度で月額70,000円を貸与しています。
●時短短縮職員制度あり
⇒子供の育成や家族の介護が必要な際に、長期間にわたり利用できることから、特に子育てしながら継続して働いていただけるような環境作りに取り組んでおります。
●認定看護師、専門看護資格取得支援制度あり
⇒資格取得に要する学費・修学機関の給与保障などの支援を行っております。
●新入社員研修(基礎看護集中技術研修、プリセプター制度、フォローアップ研修)、院内研修(看護セミナー、新入職看護師対象の技術演習&実習、コース別キャリア別継続教育、救護講習会)院外研修も充実しております。
●サポート体制あり
⇒目標面接制度(新しい目標へとチャレンジアップする制度で、個々に考え方や成長速度も異なっていますので、個人に合わせた細やかな指導を実地しています)
●院内見学、歓迎致します。
●グループ内には老健、クリニック、デイサービス、訪問看護、有料老人ホームなど複数の施設がございます。勤務希望や家庭環境の変化から病院勤務が難し鳴っても相談できる受け皿がございます。

【アピールポイント】
定期的に病院見学会&看護セミナーを実地しております。院内見学から先輩Ｎｓとの交流会、講師を招いてのセミナーも開催しております。当社対応で個別に対応いただくことも可能ですので、少しでも興味がある方はお気軽にご相談下さい。営業担当も同行のもと、最後までフォローさせて頂きます。