◆2次救急病院
【病床数】175床／ 一般（175床）
【看護師配置】7：1
【人数体制看護師】190名

急性期病院として充実したＩＣＵや手術室を備えています。特に腎臓病の治療については、透析、ＣＡＰＤ、腎移植と患者様のＱＯLを高める治療や看護に力を入れています。(日本で一番腎臓移植を行っている東京女子医大腎臓病総合医療センター出身の移植外科医常駐!!)地域包括ケア病床、医療療養病棟もあり、急性期から慢性期の関わりを実践しています。理事会、病院運営会議、部課長会議など決定機関を持ち、委員会活動が活発でチームワークが良い病院です。

●看護部門／5看護単位　
●勤務体制／交代勤務［２交代制・３交代制（ICU）］　
●看護方式／継続受け持ち制固定チームナーシングを採用
●職員数／450名（看護職員数190名）　
●休日／4週8休　●休暇／夏期休暇・有給休暇など
●外来患者数（1日平均）／400名
●入院患者数（1日平均）／140名

職員旅行、永年勤続表彰、新入職員歓迎ハイキング、病院研究発表会などの行事多数あります!!!

＝☆教育制度の充実☆＝
プリセプターシップ、院内教育制度充実（教育師長制）、看護研究、メンタルサポート制度、院外研修積極参加などがございます。
《クリニカルラダー制》
緩和ケア、糖尿病、呼吸器などの自主学習会にも参加して頂けます。成長意欲の強い方にオススメです！

＝☆託児所付☆＝
お子様のいる方でも安心してご勤務頂けます♪ ※育児休暇実績有

〜＊〜看護部長より〜＊〜
看護部では、病院の理念である「安心なぬくもりのある医療」を提供するために、心豊かな看護師を育てる環境づくりをしています。看護師がキャリアを積み重ね、仕事を通して成長できる、また、ワークライフバランスを推進し、お互いが明るく元気に、自分の仕事に誇りを持って働き続けられる、そんな看護部づくりをめざしています。

■中途採用者の声
Q.当院を選んだきっかけは？
A.第2子の育児休暇中に、君津へ引っ越すことになりました。私はまだ看護師の経験が少なくブランクもあったので、教育に力を入れている病院に就職したいと考えていました。知人がこの病院で働いていたので、職員の雰囲気が良いことを聞いていました。病院訪問の際に、学習会や研修が充実してサポート体制があることをうかがい、安心して入職しようと決心しました。

Q.中途採用で困ったことはありましたか？
A.プリセプターが優しく指導してくれましたし、定期的な振り返りと面談で相談することもできたので不安を抱えこむことなく続けられたのだと思います。先輩の方々が温かく焦らず習得できるよう配慮してくれました。同世代で子育て中の方も多く、仕事以外の色々な話もできたので安心して働くことができました。