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医療法人弘仁会 板倉病院

求人No:15-UZPML

【京成線・JR線の船橋駅から徒歩圏内の好立地/地域に密着した一般病院のおシゴト(100床未満)】平成26年に新築移転!経験10年/500万円以上可!有給消化82%以上!院内保育や寮完備など福利厚生充実!

医療法人弘仁会 板倉病院
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 扶養内
  • リリ-フ・リゾ-ト
  • 50代・60代応援
板倉病院は「船橋市の機能強化型在宅療養支援病院・救急告示病院」です。
・千葉駅から約15分、柏駅から約30分、東京駅から約30分とアクセスも良好です。
・強化型在宅療養支援病院として、地域住民の方々へ保険医療、介護を提供する。地域密着型の病院です。
・看護補助者と共にケアを行い、信頼される安全、安心で根拠に基づいた質の高い看護を目指します。
・入職者に対してのサポートは、プリセプターが中心となってスタッフ全員で行います。
・地域に密着した医療を提供しているため、急性期から緩和まで幅広く受け入れています

【病院データ】
看護単位:病棟(3階、4・5階)計2単位、外来
※一般病床 91床(3F:42床、4F:30床、5F:19床) 4F5Fで一単位の病棟です。
※夜間体制:3階看護師2名体制、4.5階看護師3名体制(うち1名が救急外来対応)
在宅療養支援病院(地域連携強化型のモデル病院)
看護体制 10対1、看護補助体制 25対1
【看護師情報】
平均年齢40歳(20代:14% 30代:42% 40代:27% 50代以上:17%)
正看/准看比率 83%/17%
常勤/非常勤比率 65%/35%
子育て看護師割合 57%
男性看護師割合 10%

【ポイント】
・病院併設託児所があるのでお子様がいらっしゃる看護師さんでも安心して勤務が出来ます♪(平日8時〜18時/通常保育のみ/生後57日〜就学前/月額2.4万円/一時保育3千円/昼食1食300円。おやつ代込。ミルク、離乳食は持参)一時保育であれば就学時も可能 ※3歳未満保育料半額補助!!(上限1.5万円/院内院外問わず)
・有給取得率82%!!
・月残業10時間程度(ただし見込残業手当として30h分は残業をしなくても支給されます♪)
・非常勤であれば土日隔週勤務、基本お休みなど応相談です!
・平均在院日数16日
・ケモ、腹膜透析なども対応しています。
・教育制度の見直しによる教育委員会の立上げ、新入職者へのフォロー体制の強化、職員の成長を目的とした人事評価制度の本格導入、定期的なアンケート実施による職場改善を行い離職率低下に取り組んでいます。

【充実した福利厚生について】
・住宅:住宅ローンの返済補助・賃貸物件家賃補助及び管理費補助
・資産形成:財形貯蓄補助(奨励金)
・個人型確定拠出年金補助(奨励金)
・個人年金保険補助 医療費:人間ドック利用補助(本人・家族)
・医療補助、入院差額ベッド代補助
・育児:保育・託児所利用料補助・一時保育・ベビーシッター利用料補助
・介護:介護ヘルパー利用料補助・デイサービス代補助
・自己啓発:資格取得費用補助・各種スクール・通信教育費用補助・自己啓発用書籍・中古の本の購入費
・文化・スポーツ・レジャー・エンターテインメント:旅行・宿泊・レジャー施設の利用・フィットネスクラブ、文化教室
募集職種

正・准看護師

雇用形態

常勤

施設区分

病院(急性期)

診察科目

その他

業務内容

・病棟業務全般患者層:80代以上のご高齢者が多い病院です(老人看護にご興味ある方にお勧めです)
看護基準:10対1(看護補助体制 25対1)
ベッド数:一般病床 91床
看護体制:チームナーシングシステム
そのほか:プリセプター制度、電子カルテ、2次救急指定病院、在宅療養支援病院(地域連携強化型のモデル病院)

勤務地

千葉県 船橋市

交通機関

・京成本線京成船橋 徒歩5分
・JR中央・総武線船橋 徒歩7分

京成・JRの船橋駅から徒歩5分程度と好立地!

車通勤

不可

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤・夜勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 08:45〜17:15(休憩60分)
2 夜勤 16:30〜09:30(休憩120分)
休日

月9日シフト制
夏季休暇3日・冬季休暇3日・四季休暇2日 計年間116日

・年間休日日数:116日

・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇

給与

・月収:290,000円 【モデル給】
正看護師 1年目:月給 29万8,500円
正看護師 5年目:月給 32万9,300円

【手当】
・正看護師   夜勤 1回15,000円
・准看護師     1回14,000円
・夜勤者手当:8,000円/月
・休出手当:3,000円
・扶養手当 1名につき5,000円/月
・住宅手当 2,000円〜20,000円
・保育料補助 1万5,000円(3歳未満上限)
・退職金形成手当 7,000円 ※入職後半年経過後より支給
・通勤手当(上限3万円)
・職員寮:5万円(補助が一律2万円あるので、実質負担は3万円+光熱費など)
※病院から徒歩ですぐです。

・賞与 前年度実績 年2回・計3.00月分

手当

・通勤手当・カフェテリアプラン(選択式福利厚生手当):職員や家族が、自らのライフスタイルにあわせて福利厚生メニューを選択できます。年間6万円迄。 ・社員食堂:月〜金曜のみ、明るく開放的な食堂で温かいお食事を提供しています。 ・医療費補助:当院で受診された医療費を、年間1万円まで補助します。

社会保険
福利厚生

雇用 労災 健康 厚生 

・福利厚生

-託児所:院内保育室完備
-退職金:退職時に支給するのではなく毎月の給与に「退職金形成手当」として支給する制度です)
-寮:院内にワンルームマンションを完備(冷暖房・冷蔵庫あり)
-その他:・年間6万円分の福利厚生を“住宅ローン”“教育補助”“自己啓発”等から選択頂けます。 ・3歳未満の保育料の半額を補助(月上限1万5千円) ・当院での医療費を年間1万円支給。40歳以上の方は人間ドック受診料4万円まで補助。 ・健康保険組合保有の保養所、院内の職員寮(単
応募要項 実務経験一年以上
弊社担当者 高橋(亮)タカハシ

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