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第二新卒について

一般的には、新卒入社で2~3年勤務した後に転職活動をしている人、ないし、新卒入社をせずに卒業後
2~3年経過してから就職活動をする人を
「第二新卒」と呼びます。
近年看護師の早期退職が増加している一方で、第二新卒をフォーカスしている病院や、キャリア採用
よりも第二新卒採用に重きを置いている病院が多くあります。

このような経験ございませんか?

もちろん離職理由は人それぞれですが、1~3年のうちに転職を検討されるのは
下記のような理由が挙げられます。

人間関係が悪い
給与が低い
残業が多く、
体力が
追い付かない
仕事内容が
合わない
休日出勤がある
研修が
多くハード

採用側のメリット

メリット1
柔軟で適応力が高い

採用側のメリット画像01

メリット2
新卒のようなやる気と
フレッシュさがある

採用側のメリット画像02

メリット3
必要最低限のルールが身についている

採用側のメリット画像03

求職者のメリット

メリット1
キャリアアップが望める

求職者のメリット画像01

メリット2
環境を変える
ことができる

求職者のメリット画像02

メリット3
残業や休日出勤などの改善ができる

求職者のメリット画像03

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