看護方針に「常に患者さまの立場に立って」と「傾聴」を掲げ、
看護・介護職等それぞれが個々に合ったキャリア開発を行えるよう、
緑秀会・看護部との2本立ての教育委員会がスタッフをバックアップしております。
実践を通し、常にケア改善に目を向けた院内教育計画と院外研修への参加を積極的に進めております。


ブランクのある看護師さん、働きながら資格取得を考えている介護員等さまざまですが、
中でも保育室を利用する子育て中のママさんナースがたくさん活躍しております。
子供の成長に合わせた勤務体系をスタッフと一緒に考え、長く働き続けられるよう、
ワークライフバランスを重視した職場づくりを目指しております。