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【非公開求人】
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求人No:15-2T77L

【有料老人ホーム/常勤/JR青梅線「羽村」駅より徒歩5分】日勤のみ/オンコールなし!充実した福利厚生・研修制度★看護師が働きやすい体制作りを行っている法人!

【有料老人ホーム/常勤/JR青梅線「羽村」駅より…【非公開求人|No : 15-2T77L】|
  • 日勤帯のみ
  • 午前のみ
  • 午後のみ
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 車通勤可
  • 駅近(5分ほど)
  • 寮あり
  • 夜勤専従
  • 託児所あり
  • 週2、3日OK
  • 扶養内
  • リリ-フ・リゾ-ト
<看護師が働きやすい環境作り>
ホーム内では、常駐するナースと主任ナースの他に、ナース部門とケア部門を仲介しながら、
ナースの業務を全般的にサポートするMA(メディカルアテンダント)という人材を配置。
また、ホーム側のサポート機能として、『ナースの人事、労働環境の整備、勤務時間の
管理などのマネジメントを行うMC(メディカルコーディネーター)』『8〜10のホームを
支援するエリアナース』『看護業務に改善が必要なホームに看護業務の標準化のサポートを
するSN(スカイナース)』が、ホームの看護部門を支える体制となっています。

<施設概要>
居室総数61室、定員数61名 開設年月:2014年11月01日
規模・構造:鉄筋コンクリート造4階建

<一日の流れ>
http://recruit.sompocare-next.jp/recruit_nurse/index03.html

<充実の研修制度・福利厚生制度>
■資格手当制度、スキルアップ研修、資格取得サポート制度、専門セクション研修、各種勉強会等
■各種社内コンテスト・表彰制度(勤続年数表彰、事例発表会等多数)
■女性社員が安心して子育てができる職場づくり(妊娠から出産・育児、職場復帰までの期間を4つのステップ

▼ナースに向けて年に4回(3ヶ月に1回)看護研修を実施
http://recruit.sompocare-next.jp/recruit_nurse/index05.html

▼「福利厚生制度」「子育て支援制度」
http://recruit.sompocare-next.jp/recruit_nurse/index06.html
募集職種

正・准看護師

雇用形態

常勤

施設区分

介護施設(有料老人ホーム)

診察科目

その他

業務内容

老人ホーム内における看護師業務
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
・健康状態の変化(急変時の緊急対応を含む)に対する受診の支援(病院等の手配・受診付き添い)、医師への連絡・指示受け
・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア(かかりつけ医との連携)

勤務地

東京都 羽村市

交通機関

・JR青梅線羽村 徒歩5分

JR青梅線「羽村」駅より徒歩5分(車通勤:応相談)

車通勤

不可

勤務時間
および
勤務曜日

・勤務体制:日勤

  時間区分 勤務時間
1 日勤 08:00〜19:00(休憩60分)
8:00〜19:00の内、実働8h/日 シフト制 ※非常勤は日数等応相談
休日

・週休2日年間107日(別途、慶弔休暇、年次有給休暇、介護休暇、産前・産後・育児休暇、リフレッシュ休暇など有)

・年間休日日数:107日

・特別休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

給与

・月収:275,000円〜295,000円 <常勤・正看護師>
月給27万5000円〜29万5000円(※准看護師は月給24万5000円〜26万5000円)
基本給:215,000円〜235,000円、資格手当:60,000円

<非常勤時給>
正看護師 1,700円〜、准看護師 1,500円〜

<昇給>
年2回(4月、10月)

<賞与>
年2回(5月、11月)※入社後3カ月は評価対象外。4カ月目から評価対象。

・賞与 前年度実績 年2回 計43万円〜47万円

手当

・資格手当、住宅手当、家族手当、通勤手当資格手当、主任手当、家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当 家族手当(第一扶養家族手当3万円、以後1名につき1万円)、住宅手当(自分名義の世帯主の方は1万円)

社会保険
福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(非常勤は勤務日数・時間数による)

・福利厚生

-その他:慶弔金付与制度・持株会制度・再雇用制度・カウンセリング制度・医療保障保険(掛金は完全会社負担)等 ※求人詳細欄・福利厚生ページ参照
弊社担当者 幡(慎)ハタ

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